公司日常員工考勤規(guī)章管理制度7篇-資料下載頁
2025-08-18 19:20本頁面
【正文】 1 日起開始執(zhí)行，由人力資源部負責解釋和修訂。 公司日常員工考勤規(guī)章管理制度（精選篇 6） 一、按公司規(guī)定時間為基準： 早 8： 00中午 12： 00；下午 13： 3017： 30 二、 打卡規(guī)定 公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。 （ 1）早上 8： 0012： 00 下午 13： 3017； 30 （ 2）晚上加班時間： 18： 3021： 30 因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。 上、下班忘打卡者 ，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進行相應的處罰（ 20 元）。 在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。 三、缺勤、全勤情況 遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者； （ 1： 1） 3 分鐘 8 分鐘按 5 元扣款， 9 分鐘 15 分鐘扣款 10 元。 不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元） 遲到、早退超過 15 分鐘以上，或請假未經(jīng)批準而不到崗者，均為曠工半天（扣款 50 元） 每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金（ 50 元），員工公休日補貼每天按 10 元補貼。 員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù)者，按曠工處理。 員工因公外出的 .經(jīng)部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡資料在本月底 30 日上交財務保管。 公司日常員工考勤規(guī)章管理制度（精選篇 7） 一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。 二、工作時間 周一至周六上班。 作息時間為：上午 08： 30—— 12： 00 下午 14： 30—— 18： 30 三、考勤規(guī)定 公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午 8： 30 之前。 因公外出不能按時報道簽到的，應提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。 遲到 /早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到；凡未經(jīng)批準，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到 /早退半個小時以內(nèi)扣 10 元，遲到 /早退半個小時以上、一個小時以內(nèi)者扣 5元，遲到 /早退一個小時以上者按曠工處理。 曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣 20 元。 加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時間可以調休或按 1： 1 的比例沖抵事假、病假等 。 員工如遇特殊情況 (如大雨、大雪等惡劣天氣 )未能按時到崗的，應提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。 四、請假規(guī)定 員工請假應按規(guī)定填寫《請假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準后，將請假條上報考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續(xù)，應向領導說明。 員工請假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準；二天以上的應由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準。休假時間結束后，無故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。 五、節(jié)假日規(guī)定 公司辦公室人員每周日休息一天。 法定節(jié)假日按國家規(guī)定進行調休。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1