4就業(yè)服務管理局上半年工作總結-資料下載頁
2025-08-18 16:40本頁面
【正文】 作儲備了人力資源，為下一步建立合作關系奠定了基礎。七是駐深后續(xù)服務工作深受好評，從去年 8 月開始，到今年 5 月結束，我市后續(xù)服務組共為 3000 名深圳廠區(qū)員工處理各類突發(fā)事件 100 余起，充分保障了廣安籍員工的合法權益。我局兩位同志被省招募辦表彰為駐深工作先進個人。 （九）加強干部隊伍建設，提高就業(yè)服務水平一是組織職工 第 9 頁 共 10 頁 參加人社局組織的廉政黨課，接受廉政教育，要求干部職工廉潔奉公，改進工作作風，提高服務質量。二是不斷完善制度 ，認真查找單位、科室、崗位廉政風險點，制定防控措施，建立廉政風險防控體系，確保干部職工保持清正廉潔的工作作風。三是開展整頓作風活動，對干部職工在工作作風、生活作風、學風上存在的問題進行整頓，以此振奮精神，轉變作風，加強紀律，優(yōu)化環(huán)境，提高干部隊伍素質。四是開展了科長上講臺活動。由各科室（中心）負責人結合各自業(yè)務，進行專題講座，既提高了全局職工對就業(yè)工作業(yè)務的綜合理解，中層干部的能力也得到了鍛煉，綜合素質得到了明顯提高。和諧的知識型、學習型機關工作環(huán)境和良好氛圍正在逐步形成。 三、存在的問題一是《就 業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作進展緩慢。目前，市本級增購了打印機，明確了辦理人員和辦事程序，啟動了《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。從區(qū)市縣的情況看，截止目前，該項工作還沒有大面積的鋪開，對就業(yè)扶持政策的落實將有一定的影響。二是因國家經(jīng)濟形勢發(fā)生變化，銀根收緊，連續(xù)多次調高銀行準備金率和存貸款利率，銀行貸款額度緊張，放寬難度提高，小額擔保貸款發(fā)放困難，任務完成壓力大。三是就業(yè)資金使用進度緩慢，各區(qū)市縣進度差異較大。部分就業(yè)優(yōu)惠政策沒有兌現(xiàn)落實。四是失業(yè)保險數(shù)據(jù)清理工作仍有部分縣市沒有全面完成。失業(yè)保險基礎工作有待進一步提 高。五是就業(yè)信息化建設工作網(wǎng) 第 10 頁 共 10 頁 絡暫時無法與區(qū)市縣連接，區(qū)市縣不能實現(xiàn)網(wǎng)絡經(jīng)辦。六是富士康人力資源招募工作艱難。通過春節(jié)期間的集中招募和大量農(nóng)民工節(jié)后外出務工，市內剩余勞動力極為短缺，加之富士康拒絕暑期工、學生工，符合富士康要求的人力資源逐漸枯竭。 四、下半年打算一是進一步增添舉措，增加招募方式，充分發(fā)揮職介機構和勞務企業(yè)的優(yōu)勢，挖掘省外資源，內外結合，確保完成任務。二是進一步落實就業(yè)優(yōu)惠政策。加快《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放，做好就業(yè)困難對象認定工作，開展靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。兌現(xiàn)各項補 貼，確保資金使用效率。三是組織開展創(chuàng)業(yè)培訓。認真學習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我市實際，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。四是加強與市人民銀行溝通銜接，確保經(jīng)辦銀行小額擔保貸款額度。五是充分發(fā)揮人力資源市場功能。啟動人力資源市場 “ 趕場 ” 活動，實現(xiàn)勞動力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動者及用人單位提供方便、及時、高效的服務。
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