4年底如何寫一份讓自己升職的年度報(bào)告文庫-資料下載頁
2025-08-18 16:39本頁面
【正文】 信心。 不管你的工作情況如何，寫述職報(bào)告時(shí)一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；干得不好，找出問題，分析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹立來年能做好此項(xiàng)工作的信心。 一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來年會(huì)改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。 這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對(duì)自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心。 不 怕有缺點(diǎn)，就怕沒自信。 寫出成績(jī)。 可不是 “ 成績(jī)不說沒不了，問題不著不得了 ” ，成績(jī)不說也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績(jī)一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。 寫成績(jī)時(shí)切忌兩大 “ 戒 ” ，一戒 “ 吹 ” 。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對(duì)你的好印象立即減少 50%，搞不好會(huì)歸入“ 另類 ” 。二戒 “ 傲 ” 。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過強(qiáng)，叫自大了。這樣也會(huì)進(jìn)入 “ 驕傲 ” 、 “ 不合群 ” 、 “ 不成熟 ” 的另類。 第 9 頁 共 9 頁 寫出特點(diǎn)。 一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特出規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績(jī)來。 述職報(bào)告 90%都是千篇一律，像 “ 催眠曲 ” ，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。 寫出不足。 不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的， 讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn)；更是給自己說的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。 寫出方向。 要通過述職報(bào)告，給自己定一個(gè)來年的前進(jìn)方向，建立 “ 一年前進(jìn)一大步 ” 的信心；給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)。 不要把述職報(bào)告當(dāng)成是 “ 年終過關(guān) ” ，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的 “ 最佳時(shí)機(jī) ” 。抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇，你會(huì)比別人進(jìn)步得更快。
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