4年底如何寫一份讓自己升職的年度報告文庫-資料下載頁
2025-08-18 16:39本頁面
【正文】 信心。 不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗；干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。 一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來年會改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費。 這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心。 不 怕有缺點，就怕沒自信。 寫出成績。 可不是 “ 成績不說沒不了，問題不著不得了 ” ，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。 寫成績時切忌兩大 “ 戒 ” ，一戒 “ 吹 ” 。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少 50%，搞不好會歸入“ 另類 ” 。二戒 “ 傲 ” 。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進(jìn)入 “ 驕傲 ” 、 “ 不合群 ” 、 “ 不成熟 ” 的另類。 第 9 頁 共 9 頁 寫出特點。 一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特出規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。 述職報告 90%都是千篇一律，像 “ 催眠曲 ” ，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。 寫出不足。 不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的， 讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn)；更是給自己說的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。 寫出方向。 要通過述職報告，給自己定一個來年的前進(jìn)方向，建立 “ 一年前進(jìn)一大步 ” 的信心；給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進(jìn)。 不要把述職報告當(dāng)成是 “ 年終過關(guān) ” ，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的 “ 最佳時機 ” 。抓住人生的每一個機遇，你會比別人進(jìn)步得更快。
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