4林企廉潔文化建設(shè)會(huì)講話稿-資料下載頁
2025-08-18 16:37本頁面
【正文】 管理，堵塞漏洞，提高效率。害怕監(jiān)督的人要么是 “ 有事 ” ，要么是準(zhǔn)備 “ 有事 ” ，很顯然，監(jiān)督勤了就會(huì)使有事的人露出 “ 狐貍尾巴 ” ，就會(huì)使想 “ 腐敗 ” 的人不敢 “ 腐敗 ” 。當(dāng)然，我們這里所說的監(jiān)督檢查，不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一家的監(jiān)督，而應(yīng)當(dāng)是包括企業(yè)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和其他職能部門共同的監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督的目的，是為 了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過程監(jiān)控，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實(shí)企業(yè)制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問題，著力解決 “ 不敢腐敗 ” 的問題。 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理論研究工作。我們正在開展的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，正處于發(fā)展階段，大家一定要高度重視理論研究工作。企業(yè)廉潔文化建設(shè)涉及到廉政理論、企業(yè)文化理論、企業(yè)管理理論等方面，具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和探索性。在理論方面，企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、特征、功能、載體，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的原則、規(guī)律、 特點(diǎn)、評(píng)估等，都需要在深入研究和探索創(chuàng)新的過程中不斷豐富和發(fā)展，需要我們進(jìn)一步遵循企業(yè)廉潔文化建設(shè)的客觀規(guī)律，加以了解和掌握。在實(shí)踐方面，如何完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)；如何樹立企業(yè)廉潔文化理念和規(guī)范全體員工廉潔從業(yè)行為，營造 “ 以廉為 第 13 頁 共 14 頁 榮，以貪為恥 ” 的廉潔文化氛圍；如何創(chuàng)新形式和載體，增強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性；如何將企業(yè)廉潔文化有機(jī)融入企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮促進(jìn)和保障作用；如何加快建立企業(yè)廉潔文化運(yùn)行機(jī)制等，都需要不斷深入研究和實(shí)踐探索，需要不斷總結(jié)、完善和逐步破解難題。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論研究的過 程，本身也是不斷提升整體工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的過程，是認(rèn)識(shí)規(guī)律和提高自覺性、增強(qiáng)主動(dòng)性的過程。因此，全州林業(yè)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，特別是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和從事企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人員與工作人員，在積極做好實(shí)際工作的同時(shí)，要注重總結(jié)實(shí)踐做法，提煉各種新鮮經(jīng)驗(yàn)，深入進(jìn)行理性思考和理論研究，探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)律。各企業(yè)既要形成實(shí)踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、維護(hù)者和管理者，他們的思想意識(shí)、個(gè)人 品行和道德準(zhǔn)則、思維方式和習(xí)慣、價(jià)值觀和經(jīng)營哲學(xué)，直接決定著企業(yè)文化的走向和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。在某種程度上講，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的企業(yè)文化。因此，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。調(diào)整和完善與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，從建設(shè)目標(biāo)、原則、任務(wù)、步驟、保障措施等方面，加強(qiáng)謀劃和指導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制，解決企業(yè)廉潔文 第 14 頁 共 14 頁 化建設(shè)必要的資金投入等實(shí)際問題，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、動(dòng)態(tài)管理的工作格局。 二要以身作則，身體力 行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員既是廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是企業(yè)廉潔文化的實(shí)踐者、展示者。領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭樹立社會(huì)主義榮辱觀和價(jià)值觀，將企業(yè)廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺遵守的思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則；帶頭誠實(shí)守信，奉公守法，廉潔從業(yè)，帶頭執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定，身體力行企業(yè)廉潔精神，為員工做出表率。三要積極協(xié)調(diào)，抓好落實(shí)。各企業(yè)文化主管機(jī)構(gòu)要總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營管理的 要求，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，相互密切配合，全面履行職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。要充分利用企業(yè)內(nèi)部輿論宣傳資源，擴(kuò)大文化建設(shè)活動(dòng)覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和影響力。 同志們，我們要以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，積極探索，勇于實(shí)踐，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷推進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，為維護(hù)全州林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展，做出新的更大貢獻(xiàn)。
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