4開展“巾幗建功”系列活動總結(jié)匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-18 16:36本頁面
【正文】 ，并抽出一個(gè)月的時(shí)間對醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行微機(jī)上崗培訓(xùn)，并統(tǒng)一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機(jī)制，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)的積極性，也實(shí)現(xiàn)了*醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些 “ 人情現(xiàn)象 ” 的發(fā)生；農(nóng)牧 *在開展 “ 女性素質(zhì) ” 達(dá)標(biāo)工程中，根據(jù)承包土地的多少，種植作物的種類，定產(chǎn)、定量，進(jìn)行對比達(dá)標(biāo)。如 **對承包大田的女職工看你 今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在 *、 *組織的 “ 科技之冬 ” 培訓(xùn)中， 第 8 頁 共 9 頁 科學(xué)技術(shù)的推廣和運(yùn)用能達(dá)到多少，每年進(jìn)行對比，把選出的好的女 “ 種田 ” 能手的條件做為達(dá)標(biāo)的條件，同時(shí)也是評選先進(jìn)的條件之一。通過 “ 女性素質(zhì) ” 達(dá)標(biāo)活動，使女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營、學(xué)管理的積極性明顯提高。 為了將 “ 素質(zhì)工程 ” 工作抓的扎實(shí)并富有成效，近兩年，我*農(nóng)牧 *結(jié)合 “ 科技之冬 ” 對廣大女職工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)方面的培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，采取走出去，請進(jìn)來和集中辦學(xué)習(xí)班，上技術(shù)課，播放 科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，充分利用廣播、電視、板報(bào)等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓(xùn)的力度 *里還明確要求各單位受訓(xùn)人數(shù)必須占本單位職工總數(shù) 95％以上，培訓(xùn)時(shí)間不低于 60 小時(shí)，（合格率不低于 90％，考試合格者頌發(fā)。特別是近兩年 *加大了對新職工和大中生的綜合培訓(xùn)工作，凡是新來的職工必須經(jīng)過一個(gè)月的綜合培訓(xùn)后，才能上崗工作。通過一個(gè)月的培訓(xùn)，讓新職工進(jìn)一步了解 *、了解 *，增強(qiáng)他們屯墾戍邊的責(zé)任感。如：我 ***加大了 “ 科技之冬 ” 的培訓(xùn)力度，對全 *的職工進(jìn)行三天的技術(shù)培訓(xùn)，為了形成一種激勵(lì)機(jī)制， **采取對培訓(xùn)人員管吃管住，考試合格發(fā) 10 元的補(bǔ)貼費(fèi)，考試不合格者罰款 30 元，對單位人員培訓(xùn)達(dá)不到 95％的扣 *長，書記 100 元，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)廣大職工的文化素質(zhì)和技術(shù)知識有了明顯的提高； **、 **、 **女工委結(jié)合本 *實(shí)際采取缺什么，補(bǔ)什么，種什么，學(xué)什么的原則，為參加 第 9 頁 共 9 頁 學(xué)習(xí)人員征訂農(nóng)用實(shí)用技術(shù)書，請來有關(guān)的教授，專業(yè)技術(shù)人員為她們授課，使生產(chǎn)在第一線的女職工掌握更多的科學(xué)技術(shù)知識，用于大田生產(chǎn)上，每年 “ 科技之冬 ” 的開展，不僅有利于女職工整體素質(zhì)的提高，更有利于促進(jìn)我 *的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 目前，我 *共舉辦女職 工實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班五期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)788 下一頁
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