4勞動爭議仲裁工作總結-資料下載頁
2025-08-18 16:26本頁面
【正文】 文件資料，對群眾反映的問題做到件件有著落，事事有回音 ，一年來共接待來信 第 6 頁 共 7 頁 來訪和政策咨詢人數(shù)達 760 余人次，通過我們沒有發(fā)生越級上訪事件。 五、切實抓好仲裁基礎業(yè)務工作 2024 年我們很抓了仲裁基礎業(yè)務工作，對已鑒證的 10775份和解除終止的 1655 人全部輸入微機，實行了微機化管理，并按國家檔案一級管理標準對仲裁案件和業(yè)務檔案進行了整理歸檔， 2024 年共整理裝訂檔案 252 卷。仲裁基礎業(yè)務工作做到了科學化和規(guī)范化，在 2024 年仲裁管理目標考核工作中受到市局和區(qū)縣局的好評。 六、切實加強自身建設，努力提高服務水平 一年來，仲裁 科工作人員始終把提高自身政治素質和業(yè)務水平放在第一位。積極參加理論和業(yè)務知識的學習，切實按照 “ 三比三看 ” 活動實施方案的規(guī)定和要求，積極投身到創(chuàng)建 “ 三比三看 ” 示范崗競賽活動中。通過學習，解放了思想，更新了觀念，提高了認識，使工作人員保持了良好的精神狀態(tài)，以飽滿的熱情、強烈的事業(yè)心和高度的責任感投入到工作中去，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。 按照《重點工作實行分工負責的通知》要求，對照年初工作目標，我們認真作好每項工作，圓滿完成了全年工作任務，在全市仲裁目標管理考核工作中取得了較好的成績， 2024 年再次被省勞動廳評為先進單位。我們雖然做了一點工作，但還存在許多 第 7 頁 共 7 頁 不足之處，部分用人單位存在用工不規(guī)范、不簽訂勞動合同的行為，勞動關系仍然存在不和諧之處，勞資雙方的勞動合同履約意識有待于進一步提高，為切實解決好這些問題，需要在今后的工作中認真總結經(jīng)驗，研究對策加以解決。
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