4開展“三治三提”活動樹立黨員干部新風氣-資料下載頁
2025-08-18 16:24本頁面
【正文】 工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗，還存在黨委書記在剖析動員會上點評的消極攀比，同事之間不是比智慧、比技術、比知識、比素養(yǎng)，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現象在自身還依然存在。 由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此 產生怕得罪人，不愿碰硬，老好好的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認 第 12 頁 共 14 頁 為自己在處理各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。 三、整改措施 隨著作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進： 加強政治理論學習能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表 和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習糧油相關業(yè)務工作的理論和法律法規(guī)。在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，嚴格按照一個黨員的標準要求自己，把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，甘于奉獻。 進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到三農服務事業(yè)中去 。 樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。 第 13 頁 共 14 頁 善于對問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認識問題；善于結合自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。 第五篇：三治三提活動報告我社區(qū)高度重視 “ 三治三提 ” 專項活動的開展，及時召開全體干部 “ 三治三提 ” 專項活動會議，認真學習了市委、辦事處的有關文件，及時成立了領導組，制定了切實可行的實施方案。實施方案如下： 制定了學習計劃、簽到制 度、請銷假制度、工作人員趨向公式攔、首問負責制、限時辦結制、限是默認制、 ab 崗制等制度。針對不按制度執(zhí)行的干部職工堅決按制度處理。 一是強化學習教育機制。為增強工作人員的憂患意識、責任意識和創(chuàng)新意識。制定每周 二、五集中學習和平日自學。 二是建立監(jiān)督問責機制。營造嚴謹細致的工作紀律，社區(qū)實行上下班簽到制并設置了 “ 奧園社區(qū)人員去向表 ” ，以全面掌握工作人員到崗到位情況，并由每日 b 崗值班人員進行監(jiān)督檢查，落實對工作人員中存在的 “ 庸、懶、散 ” 等問題及時予以制止和糾正，并加強落實。 為把 “ 三治三提 ” 專項活動不斷引向深入，將作風建設與實際工作有效的銜接，把治理 “ 庸、懶、散 ” 作為作風建設的突破口，怎樣使活動不流于形式時，工作中認真分析了當前我社區(qū)面 第 14 頁 共 14 頁 臨的機遇與挑戰(zhàn)，指出了在新形勢下仍然存在的庸、懶、散問題后，提出了通過 “ 任務、模式、三機制 ” 達到 “ 三治三提 ” 的文件要求。使各位工作人員牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。 通過這次活動的開展，社區(qū)干部職工的組織紀律性有了很大改觀，遲到早退現象沒有了；工作作風有了很大提高，下去工作不深入、居民來辦事應付的現象有了明顯改善。
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