4年終考核方案方案-資料下載頁
2025-08-18 16:22本頁面
【正文】 金額。 （三）對被評為先進(jìn)員工、優(yōu)秀員工、明星員工的，經(jīng)公司研究，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)金額。 （四）對連續(xù)二年被評為優(yōu)秀員工、明星員工的，經(jīng)公司研究決定，可優(yōu)先晉升、加薪。 （五）在企業(yè)經(jīng) 營管理中對公司有重大貢獻(xiàn)、創(chuàng)造較大的直接或間接效益的員工，由總經(jīng)理決定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 六、時(shí)間安排： （一） 1 月 15 日前，撰寫個(gè)人述職，完成員工自評、互評。 （二） 1 月 20 日前，公司組織考評工作，人事行政部匯算計(jì)分，考評組審核評定并公布考評結(jié)果。 七、其他事項(xiàng)。 （一）各員工在對一年來的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的同時(shí)，還要 第 5 頁 共 5 頁 檢查尚有哪些工作未完成，對未完成的工作應(yīng)在春節(jié)前加以落實(shí)，努力做到今年任務(wù)圓滿完成。 （二）員工在年終考評測評中應(yīng)秉著實(shí)事求是、客觀公 正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)反映自己一年來的工作表現(xiàn)，做到不隨意應(yīng)付，不弄虛作假。部門對員工的考評也應(yīng)做到客觀、公正。
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