4開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)效能實(shí)施意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:21本頁(yè)面
【正文】 八、強(qiáng)化效能監(jiān)督 一是采取明察和暗訪相結(jié)合、定期督查和不定期檢查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)行政效能工作的督查指導(dǎo)。二是著力對(duì)行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)的效能問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)督檢查，糾正和督促解決影 響行政服務(wù)效能的突出問(wèn)題，推動(dòng)工作人員高效廉潔履職。三是暢通投訴渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、受理和查處各部門(mén)及工作人員存在的不作為、亂作為等問(wèn)題。 九、健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制 制定科學(xué)合理又易于操作的評(píng)估考核辦法，把企業(yè)和群眾對(duì) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 機(jī)關(guān)行政管理、執(zhí)法服務(wù)的滿意度，納入民主評(píng)議范圍，綜合評(píng)價(jià)各部門(mén)和工作人員的服務(wù)效能工作。本著獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，建立和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，將考核結(jié)果作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰和選拔任用的重要依據(jù)。 十、認(rèn)真落實(shí)行政責(zé)任追究制 將工作目標(biāo)和任務(wù)層層分解，逐級(jí)落實(shí)， 責(zé)任到人，實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)落實(shí)管委會(huì)決策部署不力，以及失職瀆職、效能低下等行為嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理，對(duì)責(zé)任追究落實(shí)不到位的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 十一、《 “ 服務(wù)效能提升行動(dòng) ” 實(shí)施意見(jiàn)》由紀(jì)工委、組宣部監(jiān)督實(shí)施。
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