4勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于同意成立國(guó)家輕工業(yè)局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:21本頁(yè)面
【正文】 級(jí)或類(lèi)別的考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員，并應(yīng)采取不定期輪換、調(diào)整考評(píng)人員的方式組成專(zhuān)業(yè)考評(píng)小組。 第十二條考評(píng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則和執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則。對(duì)職業(yè)技能鑒定站的工作人員和考評(píng)人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由所在單位按照人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在職業(yè)技能鑒定站的工作和吊銷(xiāo)考評(píng)員資格證卡。 第十三條職業(yè) 技能鑒定的對(duì)象包括： （一）技校、職業(yè)學(xué)校和各類(lèi)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)班的畢（結(jié)）業(yè)生。 （二）企事業(yè)單位內(nèi)部學(xué)徒期滿(mǎn)的學(xué)徒工。 （三）改變職業(yè)、調(diào)換工作崗位或離開(kāi)生產(chǎn)崗位一年以上重新回到原崗位工作的人員。 （四）其他必須經(jīng)過(guò)技能鑒定方能上崗的人員。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第十四條職業(yè)技能鑒定的申報(bào)條件按《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。有特殊貢獻(xiàn)的技術(shù)工人，經(jīng)集團(tuán)公司同意，可不受工作年限限制。 第十五條實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)鑒定合格者，由集團(tuán)公司人力資源部發(fā)給相應(yīng)的《職業(yè)資格證書(shū)》。 《職業(yè)資格證書(shū)》是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據(jù)，也是勞動(dòng)者境外就業(yè)、勞務(wù)輸出進(jìn)行技能水平公證的有效證件。 第十六條實(shí)行職業(yè)技能鑒定站評(píng)估制度。評(píng)估的主要內(nèi)容包括：執(zhí)行鑒定計(jì)劃和鑒定標(biāo)準(zhǔn)、鑒定站工作人員的業(yè)務(wù)水平、設(shè)備及檢測(cè)手段、鑒定收費(fèi)、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會(huì)對(duì)鑒定站工作的反映等情況。評(píng)估工作由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一組織進(jìn)行，每?jī)赡暝u(píng)估一次。對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的鑒定站給予表彰；對(duì)評(píng)估不合格的鑒定站將限期整改，整改不合格的報(bào)經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)予以撤銷(xiāo)。 第十七條本辦法未盡事宜，按《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》執(zhí)行。 第十八條本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第十九條本辦法自頒發(fā)之日起試行。 本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。
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