4開發(fā)區(qū)人事工作總結(jié)-資料下載頁
2024-08-27 16:17本頁面
【正文】 進一步樹立執(zhí)政為民、服務(wù)至上的理念，健全和完善快捷高效、公開透明、清正廉潔、協(xié)調(diào)和諧的管理服務(wù)機制，形成領(lǐng)導(dǎo)能上能下，人員能進能出，人人想干事，能干事，干成事的良好競爭氛圍，激勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，全面加強機關(guān)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。 進一步探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作的新途徑。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題的復(fù)雜性和多重性，完善 “ 六鎮(zhèn)聯(lián)動 ” 工作機制，妥善解決各種矛盾和歷 史遺留問題。積極做好六個鎮(zhèn)向街道辦事處轉(zhuǎn)變的相關(guān)工作，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的收尾工作，建立起高效、合理、為民、便民的行政管理體制和工作運新機制，同時，確保不出現(xiàn)重大人事信訪事項的發(fā)生。 （五）著眼開發(fā)區(qū)發(fā)展，加大工作力度，進一步強化干部培訓(xùn)工作 根據(jù)開發(fā)區(qū)機關(guān)干部隊伍人員構(gòu)成復(fù)雜、基礎(chǔ)條件及業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)狀，要加大資金投入，下大氣力，采取多種形式，著力強化機關(guān)干部的培訓(xùn)工作。一是通過舉辦專題講座，就某一方面的知識進行強化培訓(xùn)。二是圍繞服務(wù)型政府建設(shè)，采取輪訓(xùn)的方式，切實加強 公共管理核心內(nèi)容和機關(guān)工作人員所必備知識、 第 8 頁 共 8 頁 素養(yǎng)和能力等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。三是各部門采取專業(yè)知識學(xué)習(xí)會、專題討論會及一對一以老帶新等形式，進行崗上培訓(xùn)，在實踐中學(xué)習(xí)提高。通過多種形式的培訓(xùn)，提高機關(guān)干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)開發(fā)區(qū)發(fā)展的高素質(zhì)的干部隊伍。 （六）以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，加強人事部門的自身建設(shè) 。要以學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和人事政策法規(guī)為重點，積極開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體干部的思想、作風(fēng)和工作，不斷提高大家的政治素質(zhì)和政策水平，適應(yīng)新形勢、新任 務(wù)的要求。 。加強思想作風(fēng)建設(shè)，不斷增強政治意識、大局意識，創(chuàng)新意識、法律意識和服務(wù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行人事編制工作紀(jì)律，把好機關(guān)編制關(guān)口。 。按照區(qū)委十屆三次全會的部署，明確工作目標(biāo)，細化工作分工，落實工作責(zé)任，埋頭苦干，扎實做好每一項工作，確保全面完成任務(wù)，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)的全面、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，做好積極的貢獻。
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