4某縣關于調防一體化的工作匯報-資料下載頁
2025-08-18 16:16本頁面
【正文】 ，縣電視臺對此還進行了全程跟蹤報道，在全縣引起了強烈反響。 雖然我縣的 “ 調訪一體化 ” 工作取得了一定成效，但工作中也存在著一些亟待解決的問題：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)調訪人員力量不足。目前，我縣基層司法所現有人員編制 22 名（含縣公證處收回 4 個行政編制），加上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現有的 14 名信訪員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調訪辦目前共有 38 人，雖然平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調訪辦達到了 3 人，但就目前工作情況看，面對當前農村矛盾糾紛問題發(fā)生量大、面廣和排查化解困難的實際問題，基層調訪人員力量仍然不足。二是基層調訪辦公條件比較落后。目前，全縣 11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所 中，有 5 個司法 第 9 頁 共 10 頁 所僅有 1 間辦公室。 3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有 2 間辦公室，僅有 3 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 司法所是國家投資建設的辦公室達到了工作要求。 為推進我縣 “ 調訪一體化 ” 工作的深入開展，在下步工作中，我們要緊緊抓住省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省信訪辦、省司法廳《關于在全省基層建立 “ 調訪一體化 ” 工作機制的意見》出臺的有利契機，進一步強化領導，加大力度，堅持標準，規(guī)范運作，力爭通過各項工作措施的落實，使調訪組織真正發(fā)揮其應有作用。 要進一步加強隊伍建設。一是在編制中擠。按照市委關于 “ 調訪一體化 ” 建設人員配備 小鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于 3 人，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于 5 人標準，從余編中對基層調訪人員進行增補。二是從社會上聘。采取 “ 三薦兩考 ” 形式，面向社會，優(yōu)先從懂法律、有文化、有專長，為人公正，群眾基礎好，熱心調解、信訪工作的老黨員、老支書、老干部中，擇優(yōu)聘用調訪人員，對現有不適應工作的調訪人員進行進一步調整。三是在村民中選。從村屯和居民組中的新老黨員、做過村干部的農民和入黨積極分子中，精心挑選有一定責任心、懂一些政策法規(guī)、善于處理矛盾糾紛的同志作為基層調訪信息員，擴大基層調訪信息員隊伍。 要改善基層調訪組織辦公條件。一方面， 推進基層司法所辦公用房國債投資建設項目，積極爭取 2024 年年底前全部完成基層司法所辦公用房項目建設。另一方面，積極協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 第 10 頁 共 10 頁 政府，大力加強現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所和村級調委會基礎設施建設，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調訪辦達到 2 間辦公室（即辦公室和調解室），每個村（社區(qū)）設置 1 個專屋作為調訪辦公室，協(xié)調好必要的辦公設備，切實解決部分基層調訪組織辦公場所不足，必要裝備不全問題。 加強基層調訪組織規(guī)范化建設。認真貫徹國家和省市縣人民調解、依法治訪的有關精神，進一步建立健全各項規(guī)章制度和有關工作程序，確保調訪工作制度化、程 序化、規(guī)范化。按照“ 調訪一體化 ” 機制建設工作要求，結合我縣實際，進一步健全完善各級調訪組織，探索將調訪一體化機制向社區(qū)、企業(yè)等領域延伸，做好各種硬件和軟件建設工作，達到標準化、規(guī)范化。
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