4某年5月企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-08-18 16:14本頁面
【正文】 作風，做到了六個加強。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、員工 第 5 頁 共 5 頁 kpi 績效考核方案黨員干部年度考核方案員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共 有 x 個基層黨支部，現(xiàn)有黨員 xx 名。其中在崗的黨員 xx 名，占黨員總數(shù)的 xx%。離退休黨員 xx 名，占黨員總數(shù)的 xx%。經(jīng)過認真考核評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強黨員服務承諾。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實效。 （七）加強了自身建設。一是為了適應當前企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委組織開展了面對面征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經(jīng)營 單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是背靠背征求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在四風方面存在的問題。
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