4擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣體制改革推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建議材料_-資料下載頁
2025-08-18 16:14本頁面
【正文】 ，與強(qiáng)縣存在較大差距的弱縣，可在提升其自身管理能力的同時(shí)有針對(duì)性地下放經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，為其加速發(fā)展縮小差距創(chuàng)造條件，最終實(shí)現(xiàn)省域內(nèi)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)其他縣市可以參照現(xiàn)行擴(kuò)權(quán)辦法賦予一定的 經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)，增強(qiáng)其自身發(fā)展活力，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。 （二）堅(jiān)決把擴(kuò)權(quán)落到實(shí)處 只要是明確下放的管理權(quán)限，省直部門和省轄市必須不折不扣地落實(shí)，沒有討價(jià)還價(jià)的余地。省直部門和省轄市要增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)市縣的意識(shí)，真正做到放權(quán)不惜權(quán)，放手不撒手，分類幫扶，幫助指導(dǎo)縣市完善發(fā)展思路，促弱做強(qiáng)，促強(qiáng)做優(yōu)。明確擴(kuò)權(quán)責(zé)任，堅(jiān)決杜絕先放后收、明放暗收、明放暗不放，對(duì)擴(kuò)權(quán)不落實(shí)、假落實(shí)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （三）必須用好擴(kuò)權(quán)權(quán)限 已獲得擴(kuò)權(quán)的縣市要進(jìn)一步吃透縣情，把握優(yōu)勢(shì) ，創(chuàng)造性地開展工作，用足、用活、用夠省里賦予的權(quán)限，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快 第 7 頁 共 7 頁 速發(fā)展、人民生活水平快速提高。加大經(jīng)濟(jì)協(xié)作力度，加大基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)作力度，推進(jìn)資源優(yōu)化培植，帶動(dòng)周邊縣市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，形成有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域經(jīng)濟(jì)帶和 “ 比追趕幫 ” 的良性競(jìng)爭(zhēng)局面。 （四）規(guī) XX 縣區(qū)市干部管理 完善干部管理制度、規(guī) XX 縣區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)干部管理是解決縣市主要領(lǐng)導(dǎo)屆內(nèi)調(diào)整頻繁、職級(jí)晉升難問題的重要渠道。完善干部管理制度，可以將縣市主要干部的級(jí)別與干部能力、任職年限、工作實(shí)績、縣市規(guī)模等有機(jī)結(jié)合，為縣市干部仕途發(fā)展創(chuàng) 造條件，促進(jìn)干部安心縣市工作。這既有利于干部選拔和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，也有利于干部廉政建設(shè)和改善干群關(guān)系。 （五）統(tǒng)籌縣域規(guī)劃管理 擴(kuò)權(quán)的同時(shí)必須加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)控，確?？h市權(quán)力增強(qiáng)而不濫用。特別要加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)調(diào)控、縣市內(nèi)部以及縣市域與周邊區(qū)域關(guān)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)要素的合理分工和流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源集約利用和有序發(fā)展。
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