4勞保局年終黨風廉政總結-資料下載頁
2025-08-18 16:13本頁面
【正文】 、高度重視信訪工作，認真辦理群眾來信來訪及上級各有關部門轉交的信訪件。本著 “ 預防為主，處理為輔 ” 的原則，采取疏通、調(diào)解的方式，及時作好爭 執(zhí)不大的勞動爭議處理，做到基本把勞動爭議解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。截止 6 月底，共辦理來信來訪事件 200 余件次。 熱情接待來信來訪人員，對前來咨詢了解勞動政策的群眾做到 “ 五個一 ” ，即一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一個具體答復，樹立了 “ 熱情、和藹、可信 ” 的勞動保障干部隊伍形象。 嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，確保政令暢通，保證黨中央、國務院各項方針政策貫徹執(zhí)行。 堅決貫徹有關規(guī)定，沒有公款出國旅游情況發(fā)生 。 認真完成 “ 陽光政府 ” 四項制度相關工作安排，沒有發(fā)生怡誤工作的情況 。 認真開展清理 “ 小金庫 ” 工作。沒有發(fā)生私設小金庫的問題。 完善各項規(guī)章制度，嚴格紀律，用制度管人，依法辦事。 以推行四項制度和 “ 五不準 ” 為契機，扎實開展好各項 第 8 頁 共 8 頁 工作 五、存在問題和下步打算 年的黨風廉政建設和反腐敗工作，局班子成員和全體干部職工平時能夠按各項規(guī)定嚴格要求自己，取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發(fā)展對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了許多新的要求，我們勞動局管的經(jīng)費 多，部門獨立性強，人員分散，紀檢監(jiān)察工作任重道遠 。二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深 。三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。今后的工作中，在縣委、縣政府 XX 縣區(qū)紀委的領導下，我們將以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設，促進全縣經(jīng)濟的又快 又好發(fā)展提供有力的政治保證，為構建和諧平安做出積極貢獻。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1