【正文】 。一是加大動態(tài)公開力度。要把涉及群眾切身利益，社會關(guān)注的熱點、難點問題和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的權(quán)力項目，作為實施動態(tài)公開的重點。二是突出抓好行政權(quán)力運行動態(tài)公開。要將勞動保障部門所行使的行政許可、非行政許可審批、行政強制、行政處罰、行政征收、行政給付和行政確認(rèn)等權(quán)力事項運行過程的動態(tài)公開。嚴(yán)格執(zhí)行重要行政權(quán)力運行情況登記備案制度，按照流程圖規(guī)定的權(quán)力運行程序，建立權(quán)力運行記錄，如實記載權(quán)力行使過程各環(huán)節(jié)情況。建立動態(tài)公開機制，及時將權(quán)力運行過程有關(guān)信息在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公開，增加權(quán)力運行透明度。三是認(rèn)真抓好政務(wù)公開示范點建設(shè)。把政務(wù)公開示范點建設(shè)作為深入推進行政權(quán)力公開透明運行工作的重要舉措，各級勞動保障部門均要確定本級政務(wù)公開示范點。市局直接抓好市局本級、推薦的市級示范點建設(shè)工作。各縣區(qū)勞動保障局要在局中確定政務(wù)公開示范點。年內(nèi)，各級確定的政務(wù)公開示范點要全部達到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。（四）深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。一是抓好基礎(chǔ)建設(shè)。要加強服務(wù)窗口制度化、程序化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一工作規(guī)則、辦事流程、服務(wù)行為和紀(jì)律要求，并用制度加以規(guī)范，使各類窗口更加體現(xiàn)舒適、便捷和人性化服務(wù)。二是加強教育和培訓(xùn)。要結(jié)合行業(yè)特點和實際開展思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進工作人員進一步端正服務(wù)態(tài)度，改進工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是做好考核表彰工作。年底勞動保障部、省廳將對20*—20*年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口進行表彰，市局也將開展評選表彰全市勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動。各級勞動保障部門要采取內(nèi)部評議、社會評議和組織審核驗收的方法對窗口單位進行考核評選和推薦。三、大力加強干部作風(fēng)建設(shè)，推進廉政工作的深入開展近幾年，各級勞動保障部門對反腐倡廉工作高度重視，深入推進，做了大量工作，取得明顯成效。今年，我們要認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委十七屆二次、省紀(jì)委七屆三次全會和市紀(jì)委會議精神，結(jié)合勞動保障工作實際，圍繞中心，服務(wù)大局，重點抓好以下五項工作：一是切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真抓好貫徹落實，各級勞動保障部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照胡錦濤同志大力倡導(dǎo)的八個方面的良好作風(fēng)，認(rèn)真檢查是否存在宗旨意識不強、群眾觀念淡薄、官僚主義嚴(yán)重，門難進、臉難看、事難辦的問題；解決責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，效率不高的問題；解決缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，不學(xué)習(xí)，不鉆研的問題；解決部門利益至上、本位主義嚴(yán)重，濫用職權(quán)，吃拿卡要的問題；解決脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題；解決為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。二是扎實做好思想道德教育和廉政教育。要認(rèn)真組織開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動，組織干部職工深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，開展政策法規(guī)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育以及職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，抓好典型示范和警示教育，大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。三是嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。要認(rèn)真遵守勞動保障行業(yè)自律“六不準(zhǔn)”規(guī)定：不準(zhǔn)違反法規(guī)、政策和程序辦理勞動保障行政審批、社會保險和就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)；不準(zhǔn)利用行政審批審核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁和社保費征繳、基金分配、待遇核定以及就業(yè)服務(wù)、職業(yè)資格認(rèn)證、醫(yī)療保險目錄調(diào)整、定點醫(yī)療機構(gòu)審核等為部門和個人謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)挪用、侵占或與他人串通套取、冒領(lǐng)社?；鸷蛣趧颖Ｕ蠈ｍ椯Y金；不準(zhǔn)借職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定之機亂辦班、亂發(fā)證；不準(zhǔn)利用工作之便接受被檢查對象或服務(wù)對象宴請、公費旅游和免費娛樂活動；不準(zhǔn)向服務(wù)對象亂收費、亂罰款、亂攤派或要求服務(wù)對象參加不必要的培訓(xùn)、技術(shù)考核和評比檢查活動。要進一步強化措施，加大查辦商業(yè)賄賂案件的力度，重點查處勞動保障系統(tǒng)工作人員利用審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)和執(zhí)法權(quán)搞官商勾結(jié)、權(quán)錢交易的違法犯罪行為。四是要加強社?；鸷蛯ｍ椯Y金的監(jiān)管。各級勞動保障部門要把管好用好老百姓的“養(yǎng)命錢”作為天職，把規(guī)范基金管理、加強基金監(jiān)督、維護基金安全作為己任。視社會保險基金為“高壓線”，任何單位和個人都不得侵占挪用。深入開展基金安全、基金紀(jì)律教育，加大對問題的檢查和整改力度，明確整改責(zé)任，強化督導(dǎo)檢查，確保糾正到位。五是要加強對權(quán)力運行的監(jiān)控力度。圍繞就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、勞動保障能力建設(shè)等工作，加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，加強對各項政策規(guī)定措施落實的監(jiān)督檢查，堅持和完善民主集中制，重大問題和重要事項要堅持集體研究決定，干部人事、項目建設(shè)、大額資金運作要按程序，不準(zhǔn)個人說了算。要規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理，防止干部出問題、犯錯誤。積極推進行政問責(zé)制，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為的行為，依法追究行政過錯。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的圓滿完成今年的《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》將在會后下發(fā)。各部門、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，采取有效措施，抓好落實。第一，要提高思想認(rèn)識，增強工作的主動性。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要始終站在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，深刻認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的重要意義，進一步增強政治責(zé)任感和使命感，消除自滿和厭煩情緒，樹立常抓不懈的思想，積極主動地抓好各項工作的落實。第二，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實責(zé)任制。要堅持“兩手抓兩手硬”的方針，在做好勞動保障業(yè)務(wù)工作的同時，重視抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，做到業(yè)務(wù)工作與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)同時研究、同時部署、同時檢查和考核。各單位主要負(fù)責(zé)同志既是行政一把手，又是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要按照責(zé)任制的要求，切實履行好第一責(zé)任人的政治責(zé)任，對工作不力、敷衍塞責(zé)、發(fā)生問題的要嚴(yán)肅批評，限期改正；對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的行為，要嚴(yán)厲查處，追究負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任，決不能姑息遷就。第三，要注重解決問題，帶動工作整體推進。今年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作內(nèi)容多、要求高，各級一定要按照市局的部署，深入調(diào)研分析，明確本單位的工作重點和落實辦法，緊緊抓住影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重點問題，抓住人民群眾反映強烈的熱點問題，抓住阻礙工作開展的難點問題，采取切實可行的措施，一個一個地克服、一項一項地解決，確保在重點工作上見成效、在難點問題上有突破，帶動各項工作任務(wù)的圓滿完成。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做廉潔自律的表率。干部帶頭廉潔自律是搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的關(guān)鍵，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律對一個單位的廉政建設(shè)起著決定性作用。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自身要模范遵守各項制度規(guī)定，而且要對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)教育、嚴(yán)格管理和監(jiān)督，不斷提高大家的廉潔自律意識。同志們，勞動保障工作直接關(guān)系群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定，勞動保障部門的干部一定要有大局意識和維護穩(wěn)定的敏銳性和責(zé)任感，盡職盡責(zé)，要以優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的素質(zhì)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，圓滿完成好年度工作任務(wù)，為促進全市勞動保障事業(yè)更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。