4懶政怠政學(xué)習(xí)心得體會(huì)_(2)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:11本頁(yè)面
【正文】 議。 四是對(duì)查擺出的問(wèn)題，要建立問(wèn)題臺(tái)賬，在深刻剖析根源的基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的整改措施，逐項(xiàng)整改、逐一銷(xiāo)號(hào)。 （三）建章立制、總結(jié)提升階段（ 1012 月）。堅(jiān)持把解決問(wèn)題與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，以 “ 實(shí)際、實(shí)用 ” 為原則，著力構(gòu)建四項(xiàng)長(zhǎng)效治理機(jī)制，營(yíng)造優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境： 一是健全目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制。按照法律規(guī)定和 “ 三定 ” 方案，在制定 “ 三項(xiàng)清單 ” 的基礎(chǔ)上，把職責(zé)法定化、責(zé)任具體化，科學(xué)劃定責(zé)任，明確工作流程，做到責(zé)任清晰、任務(wù)量化、落實(shí)有度、評(píng)估有據(jù)，促使黨員干部忠誠(chéng)履職，依法行政，高效服務(wù)。 二是改革干部管理機(jī)制。探索完善干部能上能下配套制度，暢通能者上、庸者下、平者讓的渠道 。探索干部試錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，對(duì)符合中央精神、改革方向的實(shí)踐探索，允許失誤，著力消除怕 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 觸紅線(xiàn)的 “ 不敢為 ” 思想負(fù)擔(dān) 。促進(jìn)干部輪崗交流工作常態(tài)化、制度化 。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部 ?！?為官有為、為官作為 ” ，“ 有為才有位，有位要有為 ” ，不讓干實(shí)事者吃虧。 三是完善績(jī)效管理考評(píng)機(jī)制。建立科學(xué)的績(jī)效管理和績(jī)效考評(píng)體系，量化工作指標(biāo)，績(jī)效真正掛鉤，獎(jiǎng)懲真正兌現(xiàn)，把考評(píng)結(jié)果作為晉級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實(shí)解決干與不干、干好與干壞一個(gè)樣問(wèn)題，增強(qiáng)工作主動(dòng)性積極性。 四是建立 “ 四個(gè)不為 ” 監(jiān)督檢查懲處問(wèn)責(zé)機(jī)制。制定 “ 四個(gè)不為 ” 監(jiān)督檢查和問(wèn)責(zé)辦法，明確監(jiān)督檢查內(nèi)容、方法、形式及問(wèn)責(zé)范圍、問(wèn)責(zé)情形、問(wèn)責(zé)程序，推進(jìn) “ 四個(gè)不為 ” 治理常態(tài)化。 （四）明查暗訪(fǎng)、懲治追究問(wèn)責(zé)貫穿始終。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在治理 “ 四個(gè)不為 ” 活動(dòng)中充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格查辦案件，著力組織開(kāi)展明查暗訪(fǎng)、懲治追究問(wèn)責(zé)，并貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終。一是明查暗訪(fǎng)。采取各種形式，攜帶微型設(shè)備，不打招呼、不定時(shí)間，開(kāi)展經(jīng)常性、高密度、全覆蓋 地明查暗訪(fǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)察室每周要對(duì)本部門(mén)及二級(jí)機(jī)構(gòu)明查暗訪(fǎng)一遍，市紀(jì)委監(jiān)察局每月要對(duì)全市市直單位和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)明查暗訪(fǎng)一遍，明查暗訪(fǎng)實(shí)行半月報(bào)告和零報(bào)告，下大力氣發(fā)現(xiàn)“ 四個(gè)不為 ” 等懶政怠政問(wèn)題。 二是暢通渠道。開(kāi)通 “ 四個(gè)不為 ” 問(wèn)題隨手拍微信舉報(bào)平臺(tái)，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)專(zhuān)區(qū)，設(shè)置舉報(bào)電話(huà)，在媒體公開(kāi)投訴地址，廣泛 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 接受群眾反映。三是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì) “ 四個(gè)不為 ”行為，要保持高壓態(tài)勢(shì)，每個(gè)月快查重處一批 “ 四個(gè)不為 ” 案件，做到問(wèn)責(zé)從重、一案雙查、一案雙究，讓干部不敢懈怠。 四是通 報(bào)曝光。對(duì)典型案例通報(bào)不留情，進(jìn)行點(diǎn)名道姓曝光，達(dá)到 “ 查處一案、教育一片 ” 的警示效果。 七、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動(dòng)順利開(kāi)展，市委成立由市委書(shū)記任組長(zhǎng)、市長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)、有關(guān)市委常委任副組長(zhǎng)、市直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志任成員的市 “ 四個(gè)不為 ” 專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市紀(jì)委書(shū)記兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、監(jiān)督問(wèn)責(zé)組和宣傳報(bào)道組，分別由成員單位負(fù)責(zé)。辦公室半月召開(kāi)一次碰頭會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取工作進(jìn)展，研究部署階段性任務(wù)。全市各級(jí) 各部門(mén)也要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案，健全工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。 （二）落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。全市各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）要高度重視 “ 四個(gè)不為 ” 專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨委（黨組）書(shū)記為第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，以上率下，親自謀劃、親自部署、親自督查，決不允許敷衍應(yīng)付、當(dāng) “ 甩手掌柜 ” 。要一級(jí)抓一級(jí)、級(jí)級(jí)有責(zé)任、層層有壓力、逐級(jí)抓落實(shí)。市紀(jì)委監(jiān)察局要立足職能定位，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，把明查暗訪(fǎng)、懲治 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 追究問(wèn)責(zé)之劍抓在手中，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅查處懶政怠政 “ 不想為 ” 、 “ 不能 為 ” 、 “ 不敢為 ” 、 “ 不作為 ” 問(wèn)題，對(duì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理敷衍應(yīng)付的，按 “ 四個(gè)不為 ” 一并處理。 （三）強(qiáng)化督促檢查。專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)辦公室要注重對(duì)各級(jí)各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查，針對(duì)各階段工作任務(wù)定期不定期組織督查，查看目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的單位和開(kāi)展活動(dòng)不力的單位進(jìn)行重點(diǎn)督查，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)順利開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位專(zhuān)項(xiàng)治理進(jìn)展情況實(shí)行一月一報(bào)告，逾期不報(bào)的，按 “ 不作為 ”進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。 （四）營(yíng)造濃厚氛圍。宣傳部門(mén)和新聞媒體要加大輿論宣傳力度， 在廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄，及時(shí)報(bào)道，深入宣傳 。要注重正反典型的宣傳，用身邊事教育身邊人，在全社會(huì)形成濃厚的輿論氛圍。
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