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4旅游開發(fā)公司管理制度-資料下載頁

2025-08-18 16:04本頁面
  

【正文】 三、工資支付流程: 5 日由辦公室將本月經(jīng)公司總經(jīng)理審批后的工資支付標準(含人員變動、額度變動、扣款、社會保險等信息)轉(zhuǎn)交財務部; ; ; 10日由財務部支付上月工資; 四、社會保險支付流程: ,財務部收到銀行托收單據(jù)應交辦公室專人簽字確認,若有差異應查明原因并按實際情況進行調(diào)整。 報銷單 → 經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認 → 財務經(jīng)理 → 報總經(jīng)理審批,審批后的報銷單及支付標準交財務部辦理報銷手續(xù)。 第二部分各部門職責 第一章辦公室職責 一、內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦和歸檔。 二、公司文件打印、復印、傳真,函件的發(fā)送、各種會議的 第 20 頁 共 23 頁 通知、安排、記錄及紀要 11 的制發(fā),跟蹤檢查實施情況及時向總經(jīng)理作出匯報。 三、公司的對外公關接待工作。 四、為總經(jīng)理起草有關文字材 料及各種報告。 五、保管公司行政印鑒,開具公司對外證明及介紹信。 六、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的業(yè)務溝通及工作協(xié)調(diào)。 七、安排落實節(jié)假日的值班。 八、處理本公司對外經(jīng)濟糾紛的訴訟及相關法律事務。 九、公司辦公用品采購及管理。 十、公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理。 十一、填報政府有關部門下發(fā)的各種報表及公司章程,營業(yè)執(zhí)照變更等工作。 十二、公司人員招聘、員工培訓、考核,考勤、薪酬及社會保險的各項管理。 十三、針對公司情況提出獎懲方 案,核準各部門獎懲的實施,執(zhí)行獎懲決定。 十四、人員檔案管理及人事背景調(diào)查。 十五、檢查和監(jiān)督公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。 十六、與勞動、人事、公安、社保等相關機構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及 第 21 頁 共 23 頁 政府文件的執(zhí)行。 十七、員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。 十八、公司員工工傷事故的處理。 十九、完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。 第二章技術(shù)部職責 一、負責公司動物的養(yǎng)殖、防疫,植物的養(yǎng)護,以及技術(shù)調(diào)查,景區(qū)布局。 二、負責建立公 司技術(shù)資料庫。 三、向其他部門提供技術(shù)支持,并接受有關技術(shù)方面的信息反饋及處理。 四、景區(qū)建設和經(jīng)營過程中,在技術(shù)方面進行指導和監(jiān)控。 五、工程技術(shù)標準,技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、設備使用說明書等技術(shù)文件的制定和管理。 六、對新技術(shù)、新材料、新設備的研究開發(fā),促進公司的現(xiàn)代化經(jīng)營管理。 七、按照技術(shù)操作流程編寫工序作業(yè)指導書。 第三章企劃部職責 一、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、指導企劃方案的制定,媒體活動計 劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,配合完成日常推廣宣傳工作。 12 第 22 頁 共 23 頁 二、負責公司全面形象的管理工作,根據(jù)公司產(chǎn)品營銷條件進行市場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、整體營銷策劃和具體實施方案,并完成產(chǎn)品營銷策劃中相關組織和機構(gòu)的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、合作等。 三、負責公司品牌推廣、策劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。 四、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計,公司大型活動的組織策劃。 五、負責建立和完善公司營銷策劃資料 庫。 六、健全部門企劃工作的各項業(yè)務流程,并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實。 第四章財務部職責 一、公司財務預算、核算、結(jié)算及管理。 二、編制財務計劃及會計報表,擬寫財務狀況分析報告。 三、負責合同的管理,對公司對外的經(jīng)濟合同進行審核并備案。 四、負責建立公司內(nèi)部成本核算體系,并進行核算及控制工作。 五、對各種單據(jù)進行審核,監(jiān)督公司不合理費用開支。 六、負責各種財務資料的收集、保管、保密工作。 七、處理應收、應付貨款等有關 業(yè)務工作。 第 23 頁 共 23 頁 八、負責公司稅務處理工作。 九、與財政、稅務、銀行等機關政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通,政府文件的執(zhí)行。 十、核算、發(fā)放公司員工的工資。 第五章工程部職責 一、負責土建設計及施工現(xiàn)場的監(jiān)理。 二、負責制訂公司工程物資采購需求計劃,并督導實施。 三、負責編制公司工程物資管理相關制度。 四、負責建立公司工程物資采購渠道,搞好供應商的擇優(yōu)、篩選與新供應商的開發(fā)工作。 五、負責嚴格監(jiān)控工程公司物資的狀況,控制不合理的物資采購 和消費。 六、負責建立公司工程物資比價體系。 七、組織建立公司工程物資消耗定額并嚴格定額管理。 13
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