4年度公司工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 16:02本頁(yè)面
【正文】 利用率。強(qiáng)化職工崗位培訓(xùn)，提高職 工隊(duì)伍素質(zhì)，為將來(lái)放空洞電站提供技能人才。 五、逐步建立激勵(lì)機(jī)制。按獎(jiǎng)勤罰懶，能者多勞，勞者多得的原則，打破平均主義，按貢獻(xiàn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)態(tài)度等級(jí)分配獎(jiǎng)勵(lì)工資。提高職工工作、學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)新能力。 六、加強(qiáng)運(yùn)行設(shè)備日常管理、保養(yǎng)、維護(hù)工作、計(jì)劃本年度在適當(dāng)時(shí)候?qū)C(jī)組進(jìn)行全面檢修，提高機(jī)組運(yùn)行效率，確保機(jī)組安全運(yùn)行。
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