【正文】 頁 然要求。一方面，隨著社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，各級領導干部必須適應市場經(jīng)濟的要求，在經(jīng)濟工作、管理工作中采取符合經(jīng)濟規(guī)律和國際慣例的方式和方法，克服形式主義和官僚主義。另一方面，隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展和數(shù)字化時代的到來，電子商務、電子政務發(fā)展迅猛，各級領導干部要培育敏銳的工作作風 **省黨建研究會 2024 年度重點課題子課題報告 領導干部工作作風建設的主要作法、存在的問題及對策 在今年中紀委七次全會上，胡錦濤總書記深刻闡述了作風建設的極端重要性，強調要全 面加強領導干部作風建設，倡導樹立八個方面的良好風氣。在剛剛閉幕的十七大上，胡錦濤在報告中再次強調要切實改進黨的作風，要求領導干部 ” 繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu) 良的黨風促政風帶民風 ” 。胡錦濤同志的講話精神和十七大報告的要求，對各級領導干部進一步轉變作風特別是工作作風，有著重大的指導意義。 一、加強領導干部工作作風建設的重要意義 加強領導干部工作作風建設，首先要充分認識加強領導干部工作作風建設的重要意義。 —— 加強領導干部工作作風建設是落實科學發(fā)展觀的必然要求。十七 大報告對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了具體要求，強調認清社會主義初級階段的基本國情，不要脫離實際、急于求 第 17 頁 共 19 頁 成。貫徹落實科學發(fā)展觀不僅是一個學習的過程，更是一個實踐的過程。在工作實踐中落實科學發(fā)展觀，作風與能力同樣重要，工作能力和成效要靠好的工作作風來保證。這就要求各級領導干部大力轉變工作作風，把工作上的積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，辦實事、求實效； 提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最迫切、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長 遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。而當前領導干部在工作中出現(xiàn)的一些不顧實情、違背規(guī)律，只看眼前、不顧長遠，好大喜功、脫離實際，搞花架子、做表面文章等現(xiàn)象，都是與科學發(fā)展觀的要求格格不入的。因此，堅持不懈地抓好領導干部工作作風建設，對解決好制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，全面貫徹落實科學發(fā)展觀起著重要作用。 —— 加強領導干部工作作風建設是構建社會主義和諧社會的必然要求。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻 變化，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會，必然會帶來一些矛盾和問題，如果 領導干部工作作風不實，不但難以成為和諧社會建設的組織者、推動者，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，成為影 第 18 頁 共 19 頁 響建設和諧社會的因素。從這個意義來說，領導干部工作作風建設是構建社會主義和諧社會的政治保障。加強領導干部工作作風建設，可以及時解決影響改革發(fā)展的工作作風不實的問題，推動社會主義物質文明建設不斷進步；切實解決工作作風不民主的問題，促進社會主義政治文明建設的深入發(fā)展；影響和帶動黨風、民風 和社會風氣的好轉，推動社會主義精神文明建設不斷向前發(fā)展。 —— 加強領導干部工作作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求。人民群眾對黨的感情和認同，主要是看每個黨員尤其是領導干部工作的方式方法，看在工作中體現(xiàn)出的作風。因此，優(yōu)良的工作作風就是黨的執(zhí)政能力和先進性的體現(xiàn)，是衡量一個政黨是否具有較高的執(zhí)政能力，能否始 終保持先進性的重要指標。一方面，領導干部工作作風建設是保持黨的先進性的重要手段。領導干部作風建設是黨的先進性建設的重要內容、黨的先進性的重要體現(xiàn)、衡量黨的先進性的重要 尺度。黨的先進性既是抽象的，又是具體的，既是歷史的，又是現(xiàn)實的，要求各級領導干部要以自己的具體行動來落實，不斷改進工作方法，改進工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。另一方面，領導干部工作作風建設是提高黨的執(zhí)政能力的重要方面。作風與能力是一個共同提高的過程，作風好則能力強。加強領導干部工作作風建設，黨在人民群眾中的凝聚力和號召力 第 19 頁 共 19 頁 就強，黨執(zhí)政的基礎就會固若金湯。 —— 加強領導干部工作作風建設是密切黨群干群關系的必然要求。領導干部的工作作風問題實質上是群眾觀念問題。對群眾的感情和態(tài)度，最終決定著 領導干部的工作態(tài)度和價值取向，決定著領導干部是否能把對黨負責和對人 民負責有機結合起來。領導干部工作作風好，群眾就能真正得實惠，對黨的執(zhí)政地位就會真誠擁護。因此，密切黨和人民群眾關系，加強領導干部工作作風建設是必然要求。當前，領導干部工作作風存在一些問題，一些該為人民群眾辦的事情沒有完全辦好，人民群眾還有不滿意的地方，如社會保障、就醫(yī)、上學、司法公正，如土地征收征用、房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產等影響群眾切身利益的問題。 —— 加強領導干部工作作風建設是適應新形勢新任務的必然要求。一方面， 隨著社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，各級領導干部必須適應市場經(jīng)濟的要求，在經(jīng)濟工作、管理工作中采取符合經(jīng)濟規(guī)律和國際慣例的方式和方法，克服形式主義和官僚主義。另一方面，隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展和數(shù)字化時代的到來，電子商務、電子政務發(fā)展迅猛，各級領導干部要培育敏銳的工作作風