4領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容【干部個人述職述廉工作報告】-資料下載頁
2025-09-02 16:58本頁面
【正文】 問題，全面及時掌握，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實預(yù)防和減少社會矛盾糾紛發(fā)生。 四、廉潔自律情況 我嚴(yán)格按照一崗雙責(zé)的要求，保持了自身廉潔，抓好了分管范圍廉政建設(shè)，較好地維護了全局廉政形象，積極配 合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室干部職工的廉政教育和管理的職責(zé)。我十分注重學(xué)習(xí)上級的各項廉政規(guī)定，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建 第 5 頁 共 5 頁 設(shè)活動。嚴(yán)格遵守《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省委六條意見、市委 75 條要求和區(qū)委44 條辦法，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 五、存在的突出問題和改進措施 一年來，我雖然在工作和思想上取得了一定成績，但與組織的要求和系統(tǒng)干部的期望還存在一定差距，自身也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng) 。二是忙于事務(wù)性工作較多，深入基層、調(diào)查研究還不夠 。三是對分管單位、部門工作落實情況檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少 。聽取匯報的多，了解現(xiàn)場的少。
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