4年度檢察院辦公室述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-18 15:50本頁面
【正文】 同志嚴謹、細致的工作作風，使檢察統計工作在 04 年獲全市檢察統計第一名后， 20xx 年繼續(xù)保持領先位次。對機要傳真、印鑒管理認真負責，全年沒有出現一點失誤，較好 地履行了職責。徐希武、梁茂武起早貪黑、勤勤懇懇、任勞任怨、雷厲風行的工作作風得到了大家的一致認可。 三、存在的問題 人少活多的矛盾非常突出。 04 年初，我院進行機構改革時，辦公室定員正式人員 6 人，外加 1 名臨時工。當時人員全部到位。但是從 04 年下半年開始至今年 7 月份司法資格考試報名時， 1 名同志一直被借調在縣委組織部。今年 5 月份又有 1 名同志被借調到反貪局。先進行教育活動抽調了 xxx，專項整改活動抽調了 xxx 主任，司法警察大隊也經常抽調 xxx。還有農村工作組也從辦公室抽調人員，司法資格考試有 2 名在崗人員脫產學習2 個多月，人員不整齊、人員不穩(wěn)定的現象嚴重影響了辦公室整體工作的部署，一年來焦頭爛額現象經常出現。這也和市院年度考核辦公室所承擔的分數比例不相稱。 有些工作還需要進一步協調。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室統計、檔案、信息等工作的基礎都來自業(yè)務部門。加強協調是辦公室必須遵守的一條原則，更多地還需要各部門的支持和配合，特別是調度一些工作、通報有關問題或者有些時間緊、要求高的任務通過辦公室下達，給部門增加了一定的工作量，這 第 7 頁 共 7 頁 些都是整體工作的需要，還需同志們進一步理解、支持。 規(guī)范化建設有待進一步加強。辦公室雖然是綜合服務部門，但是有其自己的職責，不是其他部門 “ 二傳手 ” ，對于不屬于辦公室職責范圍的工作而依賴辦公室去完成的，還有待于通過規(guī)范化建設加以調整、規(guī)范。
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