4某年“紅色領(lǐng)航、四心融合”企業(yè)黨建模式探索-資料下載頁
2025-08-18 15:45本頁面
【正文】 第 7 頁 共 8 頁 帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，把黨組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，凝聚發(fā)展合力。 四、培育紅色情懷，關(guān)愛民心顯擔(dān)當(dāng)多年來，集團(tuán)黨委始終牢記發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價值、貢獻(xiàn)社會的企業(yè)初心和使命，積極培育國有企業(yè)的紅色情懷，堅持共建共享理念，以實施四項工程構(gòu) 建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了國企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。 一是實施工資增長工程。集團(tuán)黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場低迷、價格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計持續(xù)實施增資計劃，連續(xù)13 年保持了年均 15%的工資增幅，實現(xiàn)了工資翻番目標(biāo)。 二是實施惠民工程。堅持為職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。為職工參保大病互助保險，堅持開展困難職工幫扶、老干部慰問、金秋助學(xué)等活動。近年來，累計向困難職工救助 200 余萬元，發(fā)放助學(xué)金近百萬元， 為職工子女提供就業(yè)崗位 500 多個。組建志愿者隊伍，積極開展活動，零距離服務(wù)群眾，得到了普遍認(rèn)可，塑造了企業(yè)良好形象。 三是實施精準(zhǔn)脫貧工程。集團(tuán)公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，組建扶貧工作隊，對 XX 縣區(qū) 34 戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對幫扶。以項目建設(shè)促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。在時間緊、任務(wù)重的情況下，主動承擔(dān)光伏扶貧項目重任，投資 10 億元，在延安寶塔、甘泉等 10 個縣區(qū)實施總 第 8 頁 共 8 頁 容量 142 兆瓦的光伏扶貧電站項目，已全部建成并網(wǎng)發(fā)電。該項目共覆蓋 11796 戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供 3000 元扶貧資金，連續(xù)幫扶 20 年，累計貢獻(xiàn)幫扶金超 7 億元。 四是實施和諧企地工程。近年來，集團(tuán)黨委始終不忘回報社會，通過實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、捐款捐物等形式，積極推進(jìn)企地共建，支持地方建設(shè)資金累計超 5000 萬元。 2024 年，投資 3000余萬元，支持子長 2 個自然村 176 戶 543 名村民進(jìn)行異地搬遷，樹立了有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)膰笮滦蜗蟆?
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