4年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢報告-資料下載頁
2025-08-18 15:41本頁面
【正文】 化建設(shè)上要先行一步，走快一點 ” 的指示精神，緊跟我礦大力開展企業(yè)文化建設(shè)的步伐，把建設(shè)新型的企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風(fēng)尚作為今年宣傳教育的 “ 特色產(chǎn)品 ” 來抓，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了有力的文化支撐。在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，圍繞 “ 怎樣做官 ” 、 “ 為誰用權(quán) ” 這個廉政文化的核心問題，我們經(jīng)過集思廣益，反復(fù)斟酌，最終把 “ 廉潔 從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生 ” 和 “ 以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民 ” 作為核心理念，同時相應(yīng)確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。為強化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導(dǎo)行為的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進行誡勉談話，做到 “ 紅燈亮在越軌前 ” ，防患于未然；對受到紀(jì)律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談 話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準(zhǔn)則。二是在 “ 讀書思廉 ” 活動中培育廉政理念。礦投資 3 萬余元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員干部閱讀。礦紀(jì)委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨 第 10 頁 共 11 頁 員干部學(xué)習(xí)討論，堅持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書。廣大黨員干部從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養(yǎng)，加深了對廉政理念的認(rèn)識和理解，樹立了對廉政理念的認(rèn)同感。三是 在“ 三上三進 ” 活動中普及廉政理念。為使更多的人了解、感受和認(rèn)同廉政理念，積極參與廉政文化建設(shè)，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化 “ 上電視、上舞臺、上街頭 ” 和“ 進社區(qū)、進家庭、進校園 ” 教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀(jì)案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的滿意率有了顯著提高。 三、存在問題全面分析和總結(jié)今年的工作，我們也清醒的認(rèn)識到，仍然存在著一些問題和不足，一 是有的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭認(rèn)識不高，重視不夠， “ 兩手抓 ” 和“ 一崗雙責(zé) ” 的自覺性還不強；二是個別單位管理松懈，監(jiān)督乏力，導(dǎo)致制度廢馳、權(quán)力失控。個別黨員干部廉潔自律意識不強，甚至發(fā)生了違紀(jì)問題，在職工群眾中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮斗風(fēng)氣有所淡化，物質(zhì)攀比、鋪張浪費現(xiàn)象有所抬頭。這些問題都需要我們進行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。以上匯報如有不當(dāng)之處， 第 11 頁 共 11 頁 請批評指正。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1