4年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢報告-文庫吧資料
2024-08-27 15:41本頁面
【正文】 招工考試、醫(yī)院藥品采購招標(biāo)等事項進(jìn)行了全過程的監(jiān)督，保證了各類招標(biāo)活動的公開、公平、公正和透明，達(dá)到了職工群眾的滿意。為落實(shí)好上級關(guān)于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外進(jìn)行監(jiān)督的指示精神，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督方面存在的問題進(jìn)行了專題調(diào)研，向基層黨支部下發(fā)調(diào)查問卷 30 余份，并組織有關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真討論，征求了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，寫出了調(diào)研報告，在集團(tuán)公司《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時外 ” 實(shí)施監(jiān)督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調(diào)查報告中提出的意見和建議，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。為此，我們本著把各類問題解決在案發(fā)前，處理在企業(yè)內(nèi)部的指導(dǎo)思想，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實(shí)施為契機(jī)，按照集團(tuán)公司紀(jì)委提出的 “ 建立完 第 6 頁 共 11 頁 善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭預(yù)防腐敗問題的發(fā)生 ” 的工作思路，通過構(gòu)筑監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督范圍、突出監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步加大了對 “ 權(quán)力 ” 的監(jiān)督和約束力度。真正做到給違紀(jì)者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓(xùn)，在全礦大力營造了鼓勵人 們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的有利氛圍。特別是在案件查處遇到困難時礦領(lǐng)導(dǎo)及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，極大的鼓舞和激發(fā)了辦案人員的斗志和工作熱情，使我礦的案件查處工作得到了穩(wěn)步發(fā)展使。 （三）、堅持秉公執(zhí)紀(jì)，查辦案件工作穩(wěn)步發(fā)展今年以來，我們針對去年查處的大案多、要案多，處理的違紀(jì)人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實(shí)際情況，我們始終堅持辦案服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局不動搖，不斷強(qiáng)化 “ 抓查處就是抓教育，抓預(yù)防，就是真正愛護(hù) 干部 ” 的辦案責(zé)任意識，堅持把案件檢查工作作為紀(jì)委工作的 “ 龍頭 ” 來抓。今年上半年評議結(jié)束后，我們對評選出的 6 個先進(jìn)科室進(jìn)行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。為精心打造基層和群眾滿意的 “ 為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效 ” 的服務(wù)型機(jī)關(guān)，結(jié)合我礦企業(yè)文化建設(shè)工作全面展開的實(shí)際，制定出臺了《白莊煤礦機(jī)關(guān)作風(fēng) “ 千人評 ” 活動實(shí)施辦法》，規(guī)定每半年對全礦 20 個機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢報告第 2 頁 情況進(jìn)行一次全面評議， 1000 名參評人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。特別是整頓期間通過對黨員干部廉潔自律問題和 “ 小金庫 ” 問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機(jī)會，有效地防止了各類違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大黨員干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，精神面貌發(fā)生顯著變化，各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，從9 月 1 日至 10 月 10 日，集中 40 天的時間在全礦范圍內(nèi)深入開展了以狠反 “ 五個主義 ” ，狠剎 “ 四股歪風(fēng) ” 為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢，探
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