4某年上半年效能建設工作情況及工作安排-資料下載頁
2025-08-18 15:35本頁面
【正文】 機關干部員工作業(yè)績的重要依據，與干部提撥使用、評先選優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，對一些績效差、不能很好完成組織交給的工作任務的，追究責任，實行一票否決。進一步修訂完善年度效能建設考評工作方案，把績效評估工作作為轉變政府職能、改善行政管理、落實執(zhí)政為民的內在要求和重要途徑，力爭實現 “ 三個突破 ” ：一是在謀劃長遠上有新突破。著眼于效能建設工作的長遠規(guī)劃，結合工作實踐，從理論和實踐的結合上不斷規(guī)范效能建設工作；二是在加大效能督查力度上有新突破，實現明查暗訪手段技術化、現場應急督查機動化 ；三是對受理投訴中已查實的人和事進行責任倒查，實現查辦案件的新突破。 （二）以效能督查為抓手，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加大效能責任追究的力度，在補充規(guī)定的基礎上，不斷建立完善效能建設內部責任體系，增強機關干部的責任意識。通過開展 “ 效能建設示范崗 ” 活動，著力構建 “ 人人強效能，事事顯效能 ” 的新格局，提高 “ 能辦事，辦成事 ” 的效率。針對各站所、辦公室、各領導干部履行職責、執(zhí)行制度、改進作風、辦事效率等方面開展大力度、高密度的效能督查，切實促進經濟發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。 （三）以制度創(chuàng)新為推手，加快政務大 廳建設。加大行政審 第 11 頁 共 12 頁 批改革力度，進一步清理和減少行政審批事項，規(guī)范審批程序、完善審批方式，實行 “ 陽光 ” 審批。進一步理順全面效能建設的管理體制和工作機制，切實解決審批授權問題，杜絕兩頭受理、體外循環(huán)等現象。同時，力爭在 8 月底建成政務大廳，發(fā)揮其綜合管理作用，實現企業(yè)、群眾辦事一站式全程辦理服務。 （四）以群眾滿意為目標，認真受理機關效能投訴。嚴格落實責任和措施，限期辦結群眾投訴，防止出現拖延耽擱和應付了事。不斷建立健全以 “ 投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位 ” 等為主要內容的效能投訴工作長效機制。繼續(xù) 完善效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問題的對策建議，建立健全主動服務企業(yè)和接受企業(yè)訴求機制，廣泛聽取意見建議，著力解決各級機關在服務企業(yè)發(fā)展方面存在的突出問題。健全重要投訴件跟蹤回訪制度，不斷提高效能投訴件的辦理質量，加強投訴網絡建設，拓寬投訴渠道，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員的作用，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員經驗豐富和善于聯(lián)系社會、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，重視效能監(jiān)督員隊伍建設，適時組織開展工作，認真聽取意見和建議，切實促進全鎮(zhèn)機關作風的進一步好轉。 （五）結合政務公開，實現 “ 陽光行政 ” 。結合我鎮(zhèn)實際，制定《鎮(zhèn) xx 年深 化政務公開推進服務型政府建設工作實施方案》，以 “ 項目建設落實年 ” 為契機，為實現保增長、擴內需、調結構的經濟工作目標，促進全鎮(zhèn)經濟轉型、以服務全鎮(zhèn)農民群眾的根 第 12 頁 共 12 頁 本利益為出發(fā)點和落腳點，把推進政務公開與轉變政府職能、改革行政管理體制、加強廉政建設等工作緊密結合起來，努力建設服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府，為促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、構建社會主義和諧社會服務，營造廉潔、高效的政務服務軟環(huán)境，以鞏固成果，開拓創(chuàng)新，培育典型，帶動全面，突出重點，務求實效為工作原則，深化政務公開，提高行政效能，轉變管理方式，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn) 政務服務工作新局面，切實實現 “ 陽光行政 ” 。
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