4某公司某年紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:33本頁(yè)面
【正文】 為指導(dǎo)，在廉潔文化、建立管理人員廉政檔案、廉政談話、效能監(jiān)察等方面工作發(fā)力，為公司高質(zhì)量快速可持 續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。 （一）推進(jìn) “ 不敢腐 ” 、 “ 不能腐 ” 、 “ 不想腐 ” 機(jī)制建設(shè)。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一是繼續(xù)保持執(zhí)紀(jì)審查的高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，鞏固“ 不敢腐 ” 。二是細(xì)化落實(shí)公司管理制度和工作流程，定期對(duì)制度執(zhí)行情況開(kāi)展檢查，夯實(shí) “ 不能腐 ” 的制度籠子。三是講好、用好、宣傳好廉潔故事、廉潔人物、廉潔道理，用廉潔文化的力量，用道德修養(yǎng)的力量，構(gòu)筑 “ 不想腐 ” 的堤壩。 （二）強(qiáng)化日常監(jiān)督，效能監(jiān)察和重點(diǎn)工作督辦。制定監(jiān)督責(zé)任落實(shí)考核辦法，用好監(jiān)督的 “ 利刃 ” ，確保政令暢通，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，堵塞管理漏洞，轉(zhuǎn) 變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不履職的現(xiàn)象發(fā)生。 （三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出抓早抓小抓預(yù)防。一是在廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控上抓早抓小，突出抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵制定《廉潔風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè)》。二是在教育預(yù)防上抓早抓小，經(jīng)常性開(kāi)展警示教育，經(jīng)常性開(kāi)展廉潔談話，明確談話目的，細(xì)化談話方案。 （四）在加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力。確保紀(jì)檢監(jiān)察基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度健全，注重培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊紀(jì)檢干部能力素質(zhì)這個(gè)短板。 （五）建立中層管理人員廉政檔案。制定和完善中層管理人員廉政檔案制度，規(guī)范廉政檔案管理，規(guī)范干部 提拔任用流程，提升干部管理水平。 **項(xiàng)目紀(jì)委在集團(tuán)紀(jì)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)進(jìn)取、砥礪前行，圍繞主題教育和企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 展保駕護(hù)航。
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