【正文】 ，嚴肅追究領導責任。健全責任分解、檢查監(jiān)督、責任倒查追究的完整鏈條，有錯必糾、有責必問。堅持“誰主管，誰負責，誰經(jīng)辦，誰負責”和“一級抓一級，層層抓落實”的原則。堅決執(zhí)行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。建立責任追究案件報告制度和典型案件通報曝光制度，對情節(jié)嚴重、性質惡劣、社會影響大的問題，在上報上級紀委的同時，要在學校及時通報曝光，傳遞和釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。學校紀檢監(jiān)察機關要深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業(yè)，突出主責，扛起黨風廉政建設的監(jiān)督責任，執(zhí)好紀，問好責，把好關。要強化業(yè)務培訓，加強理論業(yè)務學習，進一步提升能力，求真務實，努力踐行“三嚴三實”。堅決克服不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督問題。對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責任缺位的堅決問責；要完善自我監(jiān)督機制，健全內控措施，嚴明工作紀律，嚴防跑風漏氣、以案謀私行為和“燈下黑”現(xiàn)象，用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。，確保落實到位。學校黨委、紀委要牢牢把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上，扛在肩上，抓在手上。黨總支要從講政治的高度，切實加強組織領導，明確工作職責，建立工作制度，完善工作機制，嚴格監(jiān)督檢查，結合黨總支實際，認真抓好落實。各級領導干部要切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”，確保責任制的貫徹落實。第四篇：AA鎮(zhèn)紀委同級監(jiān)督實施辦法XX鎮(zhèn)紀委同級監(jiān)督實施辦法（試行）第一章總則第一條紀委同級監(jiān)督的對象是黨委、政府及領導班子成員。第二條紀委同級監(jiān)督以規(guī)范權力運行為重點，堅持德治與法治、教育與管理、自律與他律相結合，堅持黨管干部原則、民主公開原則、群眾參與原則、依紀依法原則、制約防范與保護支持原則。第三條監(jiān)督的主要內容（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況；（二）依法行政，勤政為民的情況；（三）貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大問題堅持實行科學決策、民主決策的情況；（四）執(zhí)行不準利用職權違反規(guī)定干預土地出讓、工程發(fā)包、大宗物資采購、集體資產(chǎn)處置等市場經(jīng)濟活動的規(guī)定的情況；（五）按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定選拔任用干部的情況；（六）遵守財政、金融、稅務等有關法律和法規(guī)，執(zhí)行財經(jīng)管理各項規(guī)定的情況；（七）履行黨風廉政建設責任制“第一責任人”職責的情況；（八）遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，報告?zhèn)€人重大事項的情況。第二章對重大事項決策監(jiān)督第四條紀委有了解、參與重大事項決策，貫徹落實決策并對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督的責任與義務。對違反規(guī)則進行決策的行為，應及時予以制止。對決策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出糾正的意見和建議。第五條會議決策時，紀委書記應參與重大事項決策，并負責記錄《紀委書記參與重大事項決策會議記錄》。事后應督促黨政辦及時編寫《黨委會議紀要》，發(fā)給有關人員和辦公室，《黨委會議紀要》與《黨委會議記錄》按獨立序列實行編號。第六條紀委每季對重大事項議決事規(guī)則的執(zhí)行情況進行一次檢查。主要檢查重大事項是否列入了集體決策范圍，是否有違反決策程序行為，所做出的決策是否科學，是否得到貫徹落實。第七條季度檢查采取查閱會議記錄、聽取群眾意見、典型事件回顧與剖析、領導班子民主生活會討論等方法。檢查結果由紀委書記在領導班子會議上通報，認真總結經(jīng)驗教訓，對存在的問題研究制定整改措施。第八條對貫徹執(zhí)行重大事項議決事規(guī)則的情況，紀委形成自查報告，報上級有關部門，主動接受上級的監(jiān)督檢查。第九條實行決策項目預告和重大事項社會公示。對事關干部群眾切身利益的重大事項，決策前要進行預告，廣泛聽取群眾意見。決策后要進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。第十條對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任：（一）違反決策程序的。（二）未通過集體議事和大會表決，領導個人擅自決策的。（三）決策時不尊重班子多數(shù)成員意見的。（四）不如實向領導班子會議介紹情況的。（五）未按上級要求重新議事的。（六）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的。（七）違反保密紀律的。上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨政領導班子和全體干部大會上進行檢查，吸取教訓；情節(jié)較重并造成后果的，報上級有關部門處理。第三章對干部人事監(jiān)督第十一條對擬提拔任用的干部，應當在黨委討論前填寫《擬提拔任用干部征求意見表》（簡稱《意見表》），函告紀委征求意見。紀委應根據(jù)所了解掌握的擬提拔任用的干部在黨風廉政方面的表現(xiàn)情況，認真進行審核，并通過紀委集體討論后，形成書面意見，將《意見表》反饋給黨委。第十二條對擬提拔任用的干部，有下列情況之一的，紀委應當在《意見書》中予以否決，并說明否決理由：（一）司法機關認定有犯罪嫌疑并立案偵查的；（二）紀檢監(jiān)察機關認定有違紀嫌疑并立案調查的；（三）受黨紀處分未超過《中國共產(chǎn)黨紀律處分條件》規(guī)定的不得提拔期限、受行政處分尚未解除或者受誡勉處理尚未解除的；（四）違反黨紀政紀，給予免予處分、不處分或者通報批評等處理，尚未超過半年的；（五）違反廉潔自律有關規(guī)定，本人未自查自糾，在群眾中造成不良影響的；（六）違反黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，受到責任追究的。第十三條對擬提拔任用的干部，有下列情況之一的，紀委應向黨委提供有關情況或提出暫緩提拔任用的建議：（一）群眾反映有違紀問題或者嚴重違反廉潔自律規(guī)定，紀委尚在初核，或線索具體，擬初核而尚未初核的；（二）存在其他需要提供情況的事由。第十四條對雖存在黨風廉政方面的問題但不影響提拔任用的干部人選，紀委應如實介紹有關情況，提請黨委討論決定。在提拔任用時，由紀委嚴肅地對擬提拔人選進行針對性廉政談話。第四章對黨（政）務公開監(jiān)督第十五條成立由紀委牽頭，黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村黨支部書記、村民委員會主任、駐鎮(zhèn)站所負責人等代表組成的黨（政）務公開監(jiān)督小組。成員要有較強的政治素質和一定的業(yè)務知識、能堅持原則、公道正派、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，在群眾中享有較高威望。第十六條監(jiān)督的基本內容：（一）督促黨委、政府按規(guī)定要求公開黨（政）務；（二）每半年組織開展黨（政）務公開檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見；（三）通過各種形式收集群眾對黨（政）務公開的意見和建議，并及時向黨委、政府及駐鎮(zhèn)站所反映；（四）每年向黨委報告黨（政）務公開監(jiān)督工作情況。第五章對領導班子成員監(jiān)督第十七條通過設立意見箱、發(fā)放監(jiān)督卡、聘請社會輿情信息員、不定期召開座談會、個別走訪等形式，廣泛收集群眾意見，了解領導班子成員黨風廉政方面的情況，特別是“八小時以外”廉潔自律情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，并向上級紀委報告有關情況。第五篇：黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任“黨委主體責任”分“黨委班子集體責任”、“黨委成員個人責任”?！包h委主體責任”有10項，包括加強組織領導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設、領導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化權力制約和監(jiān)督、嚴格責任制考核、加強黨內監(jiān)督、支持配合上級巡視工作等。紀委“監(jiān)督責任”有五項，《實施辦法》列出了專門的“責任清單”，包括維護黨的紀律、加強對作風建設情況的監(jiān)督檢查、查處違紀違法案件、發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用、加強反腐倡廉制度建設等5項。