4某鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪形勢剖析-資料下載頁
2025-08-18 15:27本頁面
【正文】 解，不刺激上訪人，激化矛盾 ，使事態(tài)難以控制； 對于生活的確有困難的上訪人，在力所能及的范圍內(nèi)，對其給予一定的撫慰和照顧，贏得上訪人的感激，使其對政府感恩； 對于不屬于本級負責(zé)的上訪問題，要進行正確的引導(dǎo)，該什么渠道解決就引導(dǎo)上訪人通過什么渠道解決，不要亂支亂導(dǎo)。比如纏繞我鄉(xiāng)多年的 “ 三大合同 ” 問題，經(jīng)過我們不懈的努力，終于將其引導(dǎo)到通過法律的途徑進行解決，現(xiàn)在上訪人正積極地配合訴訟，情緒穩(wěn)定，基本不會再進京上訪。 （三）堅持對村干部的教育和管理不松懈?？v觀信訪問題的產(chǎn)生，村干部在其中起著至關(guān)重要的作用， “ 成也瀟何，敗也瀟何 ” ，有時成事的是村干部，壞事的也是村干部。村干部素質(zhì)的高低、責(zé)任心的強弱，直接決定著一個村信訪量的多少。目前，在部分干部身上還存在著官僚主義、形式主義和脫離群眾的現(xiàn)象，有很多的信訪案件實際上就是因為村干部自身造成的。因此，加強對村干部的教育和管理就顯得尤為重要，一是要完善財務(wù)管理、工作落實、民主監(jiān)督等制度，使其無空子可鉆； 二是要加強對干部的教育，增強其為民服務(wù)的意識和遵章守紀的自覺性； 第 7 頁 共 7 頁 三是加大對違紀干部的懲處力度，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要嚴肅處理，決不姑息，使其在強大的法紀 威懾下，不敢越雷池一步。 總之，化解農(nóng)村信訪矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，既要靠外部環(huán)境的改善，又要靠對信訪工作的重視，但從根本上說，還要靠廣大干部的共同努力，提高基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和化解矛盾的能力，只有這樣，才能從源頭上解決農(nóng)村的信訪問題，從而維護農(nóng)村的社會穩(wěn)定。 中共 **鄉(xiāng)委員會 **鄉(xiāng)人民政府 2024 年 9 月 19 日
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