4某公司思想政治工作制度-資料下載頁
2025-08-18 15:14本頁面
【正文】 受同等待遇。 （四）要把大力培養(yǎng)政工后備人才列入黨政領(lǐng)導議事日程，有計劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過基層鍛煉的年輕同志充實到政工隊伍。政工人員與經(jīng)營管理人員要進行必要的換 第 9 頁 共 10 頁 崗交流，努力培養(yǎng)復合型人才。 第二十三條保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級行政領(lǐng)導要把政治工作的日常經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費按員工工資總額的 控制使用（其中公司 ，基層單位 ），青工經(jīng)費按 35 歲下團員、青年每人每年 50 元掌握，分別由各單位黨委部門、團委掌握，?？顚Ｓ?。條件允許的單位可設(shè)立精神文明專項獎金。 第二十四條加強企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學理論、傳播先進文 化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和實際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強新聞輿論陣地建設(shè)和文藝、圖書、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴大工作覆蓋面，進一步唱響主旋律，打好主動仗。 第二十五條充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實加強對思想政治工作的領(lǐng)導和管理。其主要職責是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃和重要制度，并組織實施；參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導行使職權(quán)，動員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng) 營等各項任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握 第 10 頁 共 10 頁 思想動態(tài)，對員工進行思想政治教育；支持員工代表大會開展工作；領(lǐng)導工會、共青團做好思想政治工作；抓好政工隊伍建設(shè)。 第五章思想政治工作的考核與獎懲 第二十六條公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責任制》進行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項任務(wù)落實到基層。 第二十七條各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對在思想政治工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。 第 二十八條要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實績作為考核任用、獎懲各級領(lǐng)導干部的重要依據(jù)之一。 第六章附則 第二十九條為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實際制訂實施細則。 第三十條本制度由公司思想政治工作部負責解釋，自頒布之日起施行。 第三十一條其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與 本制度不一致的，以本制度為準。
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