6談思想政治工作制度化-資料下載頁
2025-09-17 13:15本頁面
【正文】 作的基本要求和寶貴經(jīng)驗。然而，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，在多種經(jīng)濟成分共存，多種分配方式同在的今天，光靠思想政治教育顯然不能解決所有的問題，還必須通過解決物質(zhì)利益問題來推進思想政治工作。因此，新時期的思想政治工作新的動力機制應該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式。在精神驅(qū)動方面，要堅持以樹立正確的理想、信念為主題，緊密圍繞經(jīng)濟建設這個中心，針對不同對象的不同需求，從解疑釋惑、調(diào)適心理、理順情緒入手，按照“三個代表”的要求，將干部、群眾的思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上來。在物質(zhì)驅(qū)動方面，一方面，要著重研究如何通過解決群眾工作和生活的實際問題來做好思想政治工作；另一方面，對于執(zhí)迷不悟、嚴重危及經(jīng)濟秩序的少數(shù)不法分子，要堅決拿起法律、制度武器，予以懲治。 第四，創(chuàng)建評估督導機制。任何工作都有一個效益問題，思想政治工作同樣要講效益。有的單位思想政治工作只講投入，不講產(chǎn)出；只講過程，不講結(jié)果，效益評估無從談起。因此，建立效益評估、督導落實機制以推進思想政治工作，勢在必行。思想政治工作的對象是人及人的思想，效果不像產(chǎn)品那樣有顯性、具體、可量化的特征，在實際操作中難以準確把握。但難以把握不等于不能把握。改革開放以來，一些單位已經(jīng)對此作過有益的探索。比如，在思想政治工作效益的評估標準上，堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長期效益、個體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動態(tài)效益、定性分析與定量分析的統(tǒng)一，借助管理科學中的檢測、評估方法，對思想政治工作的實踐結(jié)果進行多形式、多層次、多方面的綜合性評估。在此基礎(chǔ)上實行獎懲激勵政策，就能夠克服思想政治工作領(lǐng)域出現(xiàn)的干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。 第五，建立保障機制。要改變“一手硬，一手軟”的狀況，除了在領(lǐng)導機制上加以改善外，還得完善思想政治工作的投入保障機制，通過增加必要的經(jīng)費投入，改善設施，提高政工人員和政工隊伍的工作水平和整體素質(zhì)，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用。思想政治工作保障機制包括兩個方面：一是健全思想政治工作教學科研機構(gòu)，改進政治理論教學，加強理論研究，搞好政工人員的理論武裝，充實政工隊伍的新生力量；二是重視思想政治工作的硬件建設，適當增加經(jīng)費，購置必要設備，充分運用電化教學、現(xiàn)代傳媒等科技手段，盡快實現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。三是重視解決思想政治工作人員的生活待遇、職級晉升、職稱評定和工作經(jīng)費等問題，從而為新時期思想政治工作人才的脫穎而出創(chuàng)造必要的條件，為做好思想政治工作提供必備的物質(zhì)基礎(chǔ)。 第10頁 共10頁
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