4勞動關系協(xié)調進社區(qū)工作方案-資料下載頁
2025-08-18 15:13本頁面
【正文】 ，創(chuàng)新工作方式 推進勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)是一項全新的工作，沒有現成的經驗可以借鑒，因此，市勞動保障部門及基層勞動保障機構在實際工作中要突出重點，以點帶面，創(chuàng)造性地開展工作。領導小組成員單位要 定期或不定期召開會議，及時分析和研究工作進展情況，適時協(xié)調、解決存在的問題，成員單位要明確責任分工，加強協(xié)調配合，形成齊抓共管的良好局面，共同推進勞動關系進社區(qū)工作深入開展。 （三）加強指導，定期調度通報 市勞動保障部門在工作中，要經常組織人員深入基層勞動保障機構和用人單位，實施面對面指導，對發(fā)現的新情況、新問題，要及時研究提出解決措施，市勞動保障部門要建立調度通報制度，定期調度和通報工作進展情況，表揚先進，督促后進。 （四）完善機構，打牢工作基礎 市勞動保障部門要充 分利用這次開展勞動關系協(xié)調工作進 第 7 頁 共 7 頁 社區(qū)的有利時機，進一步加強勞動工作的隊伍建設，增加力量，配齊人員。要健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街）和社區(qū)勞動保障機構建設，要選配素質好、責任心強的同志擔任勞動關系協(xié)調員，并加強培訓，不斷提高其業(yè)務水平，為建立健全勞動關系協(xié)調工作組織體系奠定堅實的基礎。 （五）強化宣傳，營造良好氛圍 市勞動保障部門要充分利用電視、廣播等新聞媒體，大造輿論聲勢，切實提高用人單位和職工群眾對發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的認識，并通過建立板報、專欄、開展咨詢服務等方式，深入廣泛地宣傳勞動關系方面 的法律法規(guī)，大力宣揚勞動關系和諧單位的先進典型，對違反有關法律法規(guī)，嚴重侵害勞動者合法權益的用人單位，在新聞媒體上予以曝光，增強各類用人單位積極創(chuàng)建和諧勞動關系的自覺性，營造良好的社會輿論氛圍。
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