4局務(wù)會上講話稿-資料下載頁
2025-08-18 15:05本頁面
【正文】 三維數(shù)字模型等技術(shù)平臺輔助建筑設(shè)計、市政管線的審批，提高管理決策水平。 提 升土地資產(chǎn)經(jīng)營水平。理順全市土地貯藏工作機制，三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)土地市場。加強對全市土地貯藏機構(gòu)的管理，制定《年 第 11 頁 共 13 頁 度土地貯藏供應(yīng)計劃實施考核方法》對各級土地貯藏機構(gòu)和打包業(yè)主進行考核。研究實施差異化土地貯藏措施。加強土地貯藏和供應(yīng)計劃的編制工作，合理確定土地貯藏和供應(yīng)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和布局。創(chuàng)新融資渠道和方式，適當(dāng)引入社會資金，擴大融資規(guī)模。大力推行成片儲藏、集中供地和集中建設(shè)，引導(dǎo)鄉(xiāng)村有序開發(fā)，促進規(guī)劃實施，形成規(guī)模效應(yīng)。加大土地貯藏數(shù)量，擴大土地貯藏范圍，將市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和土地貯藏有機結(jié)合起來，并逐步向遠 XX 縣區(qū) 延伸。準(zhǔn)確研判土地市場運行趨勢，優(yōu)化土地供應(yīng)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整供應(yīng)節(jié)奏和供應(yīng)規(guī)模，保證土地市場供求基本平衡。 維護正常管理秩序。加強土地執(zhí)法檢查工作，四是加強國土規(guī)劃執(zhí)法和監(jiān)管。主動開展土地執(zhí)法專項行動。完成年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。嚴(yán)格土地管理問責(zé)制，對達到問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)實施問責(zé)。建立衛(wèi)片警示約談制度，對違法用地行為嚴(yán)重的區(qū)政府主要負責(zé)人，實行衛(wèi)片警示約談。加大土地違法案件整改查處力度，對嚴(yán)重土地違法案件，既查事又查人。進一步健全完善建設(shè)項目批后監(jiān)管和查處機制。加強土地供應(yīng)監(jiān)管，落實國家房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策 ，對保證性住房用地 “ 應(yīng)保盡保 ” 及時供地。加強國土規(guī)劃督察工作。 完善國土規(guī)劃業(yè)務(wù)流程。結(jié)合分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整，五是深化機構(gòu)改革工作。進一步完善分局領(lǐng)導(dǎo)干部配備、優(yōu)化干部隊伍結(jié) 第 12 頁 共 13 頁 構(gòu)。加強遠 XX 縣區(qū)國土規(guī)劃管理，逐步建立全市規(guī)劃體系、信息平臺、決策機制、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)法監(jiān)察等方面的統(tǒng)一平臺。積極開展國土規(guī)劃業(yè)務(wù)流程再造工作，建立各類審批事項的規(guī)范化體系。制定信息匯交和共享制度，完成信息匯交和整合，初步完成 “ 一個平臺 ” 建設(shè)。逐步調(diào)整市局業(yè)務(wù)處室和分局審批事項，大力加強遠 XX 縣區(qū)審批管理，實現(xiàn)中心 XX 縣區(qū)項目 “ 快速審批 ”遠 XX 縣區(qū)項目 “ 規(guī)范審批 ” 提高國土規(guī)劃服務(wù)水平。加強法規(guī)制度建設(shè)和基礎(chǔ)研究工作，六是夯實工作基礎(chǔ)。做好《市測繪管理條例》地方立法相關(guān)工作；開展《市征用集體所有土地彌補安排方法》市土地登記管理方法》修訂調(diào)研。深入推進國土規(guī)劃信息化工作，深化全局網(wǎng)絡(luò)貫通工程，加強綜合信息平臺在遠 XX 縣區(qū)的應(yīng)用。拓展國土規(guī)劃科技信息服務(wù)，全面推進數(shù)字地理空間框架建設(shè)，建立全市唯一的地理信息公共平臺，完成 4 個單位的綜合應(yīng)用示范；推進數(shù)字地理空間工程、雙實 ” 信息管理平臺建設(shè)。加強土地資源利用調(diào)查、統(tǒng)計、分析，為 國土規(guī)劃管理提供基礎(chǔ)支撐。 進一步加強干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制演講制度。繼續(xù)開展腐敗風(fēng)險點排查，七是以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手。針對排查過程中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞、潛在風(fēng)險，制定相應(yīng)的防范措施，建立長效機制。深入開展國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作和“ 兩整治一改革 ” 專項行動。加強黨建與業(yè)務(wù)工作有機交融，帶 第 13 頁 共 13 頁 領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。加大優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，不時完善干部隊伍的知識、專業(yè)、經(jīng)歷和年齡結(jié)構(gòu)。優(yōu)化干部推薦和考核辦法，加大干部競爭力度。大力推進人才強局戰(zhàn)略， 加大公開招錄力度，優(yōu)化專家選拔和職稱評審機制，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍。
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