4林業(yè)機關(guān)總工會工作方案-資料下載頁
2025-08-18 15:04本頁面
【正文】 建立工會列會和學(xué)習交流制度。擬在七月份召開一次全系統(tǒng)工會主席會議，總結(jié)交流經(jīng)驗，查擺存在問題，提出改進措施，研究部署下階段工會工作。此外，爭取年內(nèi)組織一次基層工會干部到工會工作成效突出的單位學(xué)習取經(jīng)。 強化責任，兌現(xiàn)獎懲。工會工作獲得了縣、市、省總工會表彰的，在年終綜合考評時，分別給獲獎單位加 5 分。對工會工作無聲無色、職工群眾意見較大的基層單位，在年終綜合考評時酌情扣分；對工作不負責任、大多數(shù)職工不滿意的工會負責人，建議單位及時進行改選。 強化學(xué)習，不斷提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。全系統(tǒng) 第 5 頁 共 5 頁 各級工會干部要按照 “ 維權(quán)維穩(wěn)，和諧幫扶、企業(yè)文化建設(shè)和推動科學(xué)發(fā)展帶頭人 ” 的要求，始終把認真學(xué)習政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)新工作思維和工作方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)當做第一需要，切實提 高組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商和化解矛盾的能力，努力成為組織動員職工的能手，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家和關(guān)心服務(wù)職工的模范。同時要堅決執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī) XX 縣區(qū)局的各項規(guī)章制度，改進工作作風，進一步提高工作效率和質(zhì)量，真正做一名組織放心、職工信賴、業(yè)績突出的工會干部。
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