4某年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作安排-資料下載頁
2025-08-18 14:53本頁面
【正文】 定一個不合格黨員，也未采取通報批評、紀律處分，情節(jié)嚴重者予以勸退或清除等懲處方式。在一定程度上影響了我鎮(zhèn)部分黨員 的積極性，弱化了黨員積分管理制度對黨員的約束性。三是干部培養(yǎng)的成果轉(zhuǎn)化不明顯。鎮(zhèn)黨委高度重視黨內(nèi)教育，也確實經(jīng)常性分批次、分類別、有針對的開展專題教育、集中研討等學(xué)習活動。但是，黨員在運用理論知識上還有欠缺，指導(dǎo)工作上還不夠靈活，弱化了黨員教育的成效。 下半年工作措施 持續(xù)在強化組織建設(shè)上下大力氣。進一步鞏固基層黨組織在 第 8 頁 共 9 頁 疫情防控期間展現(xiàn)出的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，讓黨組織活躍在重大項目工地上、抗疫最前線、村組網(wǎng)格里，在急難險重任務(wù)、重大突發(fā)事件中，組織黨員亮明身份、擦亮黨徽、高揚黨旗，爭創(chuàng)省級農(nóng)村基層黨建示范村、市級標桿式示范點、黨建引領(lǐng)基層治理示范村等黨建先進村。健全以農(nóng)村基層黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、村民自治組織和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)、集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織為紐帶、其他經(jīng)濟社會組織為補充的村級組織體系，挖掘群團組織力量，逐步形成黨建聯(lián)盟，強化黨組織對轄區(qū)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管控能力。 持續(xù)在強化干部隊伍上下大力氣。圍繞選、育、管、用、儲等環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進干部隊伍素質(zhì)提升工作，鼓勵各村選拔有知識、有干勁的同志充實的干部隊伍中 。強化對干部隊伍的管控力度，及時將不擔當、不盡職的調(diào)離干部隊伍 。計劃在 2024 年下半年至少舉辦 2 期干部培訓(xùn)班，至少每村培養(yǎng) 2 名后備干部 。至少進行專題黨課、學(xué)習研討 6 次，黨員教育的覆蓋率要達到 90%以上，每個黨員年培訓(xùn)次數(shù)不低于 2 次。 （三）持續(xù)在強化督導(dǎo)考核上下大力氣。一是對黨建考核工作將采取支部自評、包村工作隊測評、包村領(lǐng)導(dǎo)加權(quán)的形式，讓黨建工作考核、評比更客觀、更真實。二是將采取鎮(zhèn)黨建辦組織，各村黨建專職、包村隊長采取隨機抽村的形式，每月對我鎮(zhèn)按照不低于 1/3 的比例隨機抽村，對黨建工作落實情況進行抽樣核對， 第 9 頁 共 9 頁 對重點支部重點審核，保證工作落實有力，規(guī)范嚴謹。三是要求鎮(zhèn)督查 室、鎮(zhèn)紀委在推進黨建工作中展現(xiàn)更大的擔當，把監(jiān)督黨建工作落實作為日常工作的重要內(nèi)容，及時對黨建工作中落實不力、弄虛作假的情況進行核實，并對相關(guān)問題的責任人采取通報、誡勉談話、問責等方式處理，且對存在問題的村的黨支部書記取消其當年評優(yōu)評先資格，持續(xù)強化工作紀律，扭轉(zhuǎn)工作作風。
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