4某縣政府推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 14:42本頁面
【正文】 商投資在我縣進(jìn)得來、留得祝 堅持不懈地抓好社會治安工作，切實(shí)增強(qiáng)投資者和企業(yè)經(jīng)營者的安全感，營造安全文明的社會環(huán)境。嚴(yán)厲打擊擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的，強(qiáng)買強(qiáng)賣、欺行霸市、敲詐勒索等不法行為，真正為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。 整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，破除行業(yè)和部門壟斷，堅持依法打假、冒、偽、劣產(chǎn)品和欺行霸市、坑蒙拐騙等不法行為，創(chuàng)建公平、高效的市場環(huán)境。 （四）圍繞深化專項(xiàng)整治，進(jìn)一步規(guī)范法治環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，打造安全、嚴(yán)明的法治環(huán)境 是基矗市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，依法行政和從嚴(yán)治政是最重要、最根本的軟環(huán)境。 第 12 頁 共 14 頁 鐵石心腸整治衙門作風(fēng)。一是要整治效率低下的問題。凡有時限要求的事項(xiàng)，必須在時限內(nèi)辦結(jié)；二是要整治推諉扯皮問題。職責(zé)內(nèi)的事項(xiàng)馬上辦、職責(zé)外的事項(xiàng)領(lǐng)著辦、需要多部門辦的事項(xiàng)協(xié)同辦；三是要整治態(tài)度不正問題。著力做到掌握情況主動辦、跟蹤服務(wù)及時辦、找上門來抓緊辦、克服困難想法辦。 鐵的手腕和鐵的紀(jì)律治理四亂行為。對亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和亂檢查等四亂行為，狠下決心，誰破壞環(huán)境就查處誰。嚴(yán)禁收取行政事業(yè)性費(fèi)用搭車收取其 他費(fèi)用；嚴(yán)禁以創(chuàng)收為目的的自費(fèi)執(zhí)法行為；不準(zhǔn)利用工作關(guān)系向企業(yè)要贊助、攤派費(fèi)用和安插人員；不準(zhǔn)隨意舉辦各類培訓(xùn)班；嚴(yán)格實(shí)行入企檢查許可證制度，執(zhí)法單位到企業(yè)檢查，不經(jīng)相關(guān)部門許可，任何單位和個人不得到企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)。 鐵面無私執(zhí)行制度。充分運(yùn)用紀(jì)律和組織手段，加大對破壞投資環(huán)境單位和個人的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，下狠手、行重典，毫不留情。切實(shí)發(fā)揮整治經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴中心的作用，建立起快接、快處的快速反應(yīng)機(jī)制，著力構(gòu)建覆蓋全縣的投訴受理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真接待、及時處理信訪投訴，做到有訴必查、有查必果。 （五）圍繞效能監(jiān)察和行政問責(zé)，進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)長期的任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須著眼長遠(yuǎn)，常抓不懈。建立健全長效機(jī)制關(guān)鍵在于構(gòu)建暢通有序的訴求受理機(jī)制、層面嚴(yán)密的效能監(jiān)管 第 13 頁 共 14 頁 機(jī)制、方位齊全的績效考評機(jī)制、公正透明的獎懲保障機(jī)制。 建立健全制度。圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為效能建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，盡快做到三定：一是定制度，健全完善各種規(guī)章制度；二是定標(biāo)準(zhǔn)，對各項(xiàng)工作的時限、質(zhì)量 、目標(biāo)等提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求；三是定措施，制訂一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的保障措施，形成科學(xué)的落實(shí)機(jī)制，保證各項(xiàng)制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)。 深化績效考評。進(jìn)一步改革領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核和國家公務(wù)員績效考核辦法，根據(jù)不同部門、不同崗位，建立分類型、分層次的效能考核體系，把機(jī)關(guān)效能作為檢驗(yàn)部門工作成效、衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并把考核結(jié)果同獎罰措施結(jié)合起來。 加強(qiáng)效能監(jiān)察。采取明查暗訪的方式，加強(qiáng)督促檢查，從快辦理效能投訴，從嚴(yán)查處在作風(fēng)和效能方 面的違規(guī)違紀(jì)案件，尤其要強(qiáng)化崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，認(rèn)真解決行政不作為、亂 作為和推諉扯皮等問題，對問題嚴(yán)重、廣大服務(wù)對象反應(yīng)強(qiáng)烈的人和事，堅決從嚴(yán)查處。 理順關(guān)系、明確職責(zé)。繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實(shí)解決職責(zé)交叉、多頭管理、重復(fù)執(zhí)法、效率不高的問題。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、兩告知一簽字、責(zé)任追究 第 14 頁 共 14 頁 等制度，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1