4就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作匯報材料-資料下載頁
2025-08-18 04:31本頁面
【正文】 ，確保他們按時、足額享受到政府的優(yōu)惠政策。 （六）加強技能培訓(xùn)項目管理，積極推廣青年見習(xí)培訓(xùn) 根據(jù)市場需要和失業(yè)人員就業(yè)特點，已通過就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)管理的技能培訓(xùn)項目 254 個、適應(yīng)性培訓(xùn)項目 225 個，涵蓋了社會急需的方方面面。下一步計劃將目前分散在各技工學(xué)校、社會培訓(xùn)機構(gòu)的適應(yīng)性培訓(xùn)考核題 庫、考核系統(tǒng)、考評隊伍等的管理納入到就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)之中。 目前納入系統(tǒng)管理的青年見習(xí)培訓(xùn)代理服務(wù)機構(gòu)有 6 家，培訓(xùn)基地企業(yè) 160 余個，高峰期可同時提供見習(xí)崗位約 4000 個。下一步還將把各區(qū)新發(fā)展的約 150 家見習(xí)基地企業(yè)納入系統(tǒng)管理之中。通過這個管理平臺，可以方便地為市內(nèi)失業(yè)青年，高校畢業(yè)生提供及時準確的見習(xí)崗位信息，接受報名申請，定期組織青年見習(xí)推介活動等。還可通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，受理代理機構(gòu)基地申報、崗位補貼、個人生活補貼申報等，及時落實各項優(yōu)惠政策。每年定期舉辦 “ 青年見習(xí)校園推介會 ” ，平均入 場企業(yè) 100家，可提供見習(xí)崗位 1000 多個。 三、下一步工作目標 一是擴充新業(yè)務(wù)功能，完善公共就業(yè)服務(wù)信息化體系。完成 第 9 頁 共 9 頁 新增的業(yè)務(wù)功能開發(fā)，重點擴充針對大學(xué)生群體的未就業(yè)登記管理、見習(xí)培訓(xùn)管理、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)管理等功能以及針對非失業(yè)登記人員群體的自主創(chuàng)業(yè)補貼管理、貸款管理、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)管理、創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理等功能。 二是按照市政府統(tǒng)一部署，以全市財稅制度改革為契機，逐步推進就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)垂直管理和屬地化服務(wù)，克服長期困擾勞動就業(yè)工作的體制性障礙，力爭盡快解決就業(yè)服務(wù)工作中存在的 事權(quán)劃分不明確、工作規(guī)范不統(tǒng)一、管理指導(dǎo)不到位等現(xiàn)象。 三是配合就業(yè)管理體制改革，建立功能更全面、流程更規(guī)范、業(yè)務(wù)更協(xié)同、資源全面整合的全市就業(yè)管理及服務(wù)信息化平臺。一方面按照就業(yè)管理體制改革要求，設(shè)計全新的就業(yè)管理及服務(wù)業(yè)務(wù)流程和標準，并固化于信息平臺，統(tǒng)一并規(guī)范業(yè)務(wù)運作；另一方面要強化多領(lǐng)域業(yè)務(wù)協(xié)同、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和信息共享，首先，在人力資源保障系統(tǒng)內(nèi)部，要推進就業(yè)與社保、培訓(xùn)、人力資源引進、勞動關(guān)系管理等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)協(xié)同、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和信息共享；其次，要加強與公安、稅務(wù)、市場監(jiān)管等部門的數(shù)據(jù)共享，建立更具權(quán)威性和實時性的企業(yè)信息庫和居民就業(yè)信息庫。 四是加快網(wǎng)站建設(shè)步伐，統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一業(yè)務(wù)受理、豐富服務(wù)手段。確保 “ 信息發(fā)布到位、服務(wù)功能到位 ” 的工作要求。
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