【正文】 員，覺得園林綠化前景看好，在建設(shè) 生態(tài)文明宏偉目標中大有可為。人類文明先后跨越了上百萬年，經(jīng)歷了原始文明、農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明。在工業(yè)文明階段，人類以犧牲環(huán)境、消耗資源為代價，換取經(jīng)濟發(fā)展，引起了一系列生態(tài)危機：空氣污染、土地破壞、森林銳減、 淡水資源受到威脅、化學污染日益嚴重、海洋生態(tài)危機加劇。時代的覺醒和進步，急切呼喚一種新的文明形態(tài)來延續(xù)人類的生存，這種新的文明形態(tài)就是生態(tài)文明。如果說農(nóng)業(yè)文明是 第 27 頁 共 33 頁 ? 黃色文明 ? ，工業(yè)文明是 ? 黑色文明 ? ，那么生態(tài)文明就是? 綠色文明 ? 。曾記否，我們的前人生活的環(huán)境是那樣的美好：茂密的森林和青青的綠 草覆蓋著大地，清新的空氣中瓢著陣陣花香，豐腴的土地、清澈的河水哺育著大地上的生物，鳥兒在樹上歌唱，魚兒在蔚藍的大海中暢游。如今，面對滿目瘡痍的地球，我們深深地反思：時代要進步，文明要發(fā)展，向大自然一味掠奪式的索取生活方式不可取。我們要走可持續(xù)發(fā)展道路：保護生態(tài)環(huán)境，建設(shè)綠色家園。 草木蔥蘢，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新是我們夢寐以求的家園。地球是我們?nèi)祟愇ㄒ痪幼〉牡胤剑覀円诘厍蛏习簿訕窐I(yè)，就要愛護地球，愛護大自然。如果說地球是茫茫宇宙間唯一一艘有生命的航船，那么我們?nèi)祟惥褪沁@艘船上的乘客。當 船漏水的時候，誰能說拯救地球與我無關(guān)。山不孤獨水孤獨，所以水繞著山；夢不孤獨心孤獨，所以夢把心牽?。粯洳还陋汎B孤獨，所以鳥在樹上?。晃覀儾荒茏屗?? 獨 ? ，不能讓心孤獨，更不能讓鳥孤獨，讓我們共建綠色家園，讓綠色回歸自然。 園林綠化是城市中惟一有生命的基礎(chǔ)設(shè)施，在保持城市生態(tài)系統(tǒng)平衡、改善城市環(huán)境、城市景觀等方面，具有其他設(shè)施不可替代的功效，是提高人民生活質(zhì)量的一個必不可少的依托條件，是實現(xiàn)人、城市和自然協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)，是生態(tài)文明的重要內(nèi)容和重要特征。從 ? 綠樹陰濃夏日長，樓臺倒影入池塘 ? 的夏日山 第 28 頁 共 33 頁 亭， 到 ? 接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅 ? 的六月西湖，那一抹綠色總會給平淡的生活帶來些許驚喜和生機。在高樓林立的城市，在灰色的鋼筋水泥中看到 一片綠，是何等的欣喜。園林綠化是一項美麗事業(yè)，身為xxx 的一名工作者，我感到無比自豪，因為我是這項美麗事業(yè)的參與者、實踐者、推動者。我們每個人都有自己成長、成才、成功的夢想，十八大讓我們看到了中國的夢想，習總書記說： ? 我以為實現(xiàn)中華民族的偉大復興就是中華民族近代最偉大的中國夢。 ? 是啊，一百多年來，我們的祖國之所以屢遭侵略而不敗；我們的民族之所以歷經(jīng)磨難而不衰；我們 的中華人民共和國之所以在挫折和災(zāi)難面前一步又一步的走向勝利，取得今天這樣的輝煌，不正是那種強烈的中國情、中國魂、中國夢在支撐著我們的思維和行動嗎。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們懷揣著夢想，追逐著夢想，放飛著夢想，在鮮紅的黨旗下，凝聚力量，同心同行，團結(jié)奮斗，共鑄輝煌，讓我們一起去實現(xiàn)美麗 xx 的和諧生態(tài)之夢，為美麗中國夢貢獻青春、貢獻力量。 我的演講完了，謝謝。篇五：青春力量（演講稿）青春力量 做什么。我們機械的一位老師經(jīng)常給我們舉這樣一個例子：在中國某汽車工廠里一位工 人看到地上有一顆螺絲釘會毫不猶豫滿不在乎地踢到一邊；而同樣的情形在日本，整個公司會召開 第 29 頁 共 33 頁 一次緊急會議討論究竟是哪一個環(huán)節(jié)出了問題。所以真的覺得那些打砸搶燒日產(chǎn)車的狂熱分子特別可笑。一個國家真正的尊嚴絕不在于對于別人野蠻的打壓和不計后果的沖撞，而是在于其他國家對于我們民族精神和國家實力的一種發(fā)自內(nèi)心的敬畏。而這些，需要我們在座的每一位去努力。青春力量是什么。在我看來，它就是我們每一個人樹立了自己的目標，然后堅持不懈的為之奮斗。真的，活著的每一天我們能做的事情太多太多了。也許你的外部條件不如別人那么好，但是這不能 成為你放棄和抱怨的理由。也許你不夠富有，不夠聰明，不夠漂亮，但是你有沒有認真的做兼職，努力讀書，好好減肥。真的沒有什么能夠阻止年輕的盛放。找到你想做的事情，然后認真去完成它，你就是一個成功的人。說到這里，我想說說，五四青年表彰大會上我們院那些優(yōu)秀的年輕人。從他們身上，我們學會了什么事激情，什么是刻苦，什么是執(zhí)著，什么是狂熱?？赡芎芏嗤瑢W認為舞臺上的他們都是遙不可及的，他們那樣的成功需要很多的努力和汗水，過程會很痛苦。但是我想說，努力真的不是一件苦大仇深的事情。相信大家在生活中都會和他們有所接觸，他們過得不是 苦行僧的生活，相反的，他們過得很積極，很愉悅，隨時散發(fā)著青春的正能量。我想，這就是青春的力量：熱愛生活，熱愛你所做的事情。 其實總結(jié)起來我想說的很簡單，做你所愛，愛你所做。如果我們每個人都能努力成為最好的自己，那么這個國家，這個民族， 第 30 頁 共 33 頁 就一定會永遠向前發(fā)展。尼采說：每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負。我也衷心的希望我們每一個人在若干年都可以滿足于并感動于今天所經(jīng)歷的每一分每一秒。 第五篇：演講稿《凝聚就是力量》凝聚就是力量 團隊凝聚力是把團隊所有成員聯(lián)系在一起的紐帶，既包括團隊對成員的吸引力，又包括成員對團隊的向心力，也包括成員與成員之間的相互作用和相互影響。團隊凝聚力對團隊工作效果起著至關(guān)重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來高團隊績效，凝聚力就是無窮的力量。 團隊首先要有一個核心的價值觀念和理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動，最重要的不是活動的組織策劃是否完整，而是活動立項是否合適，項目、團隊才是活動成功的關(guān)鍵。比如宣傳中心就是一些愛攝影的同學共同組成，網(wǎng)絡(luò)電視臺可能就是很多愛做視頻的同學，藝術(shù)協(xié)會就是對社會工作或者布置展覽很感興趣的同 學。有目標才有動力，讓每個成員認同團隊觀念，明白整個團隊的工作任務(wù)以及自己在團隊中的任務(wù)和職責，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會到自己的價值，也更能保證團隊成員的積極性。新成員進入團隊，也要使它盡快明白這個團隊的文化和規(guī)章制度，接受團隊的價值觀念，盡快融入團隊。 管理是 ? 人 ? 的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排對于增強團隊凝聚力也是非常重要的。 第 31 頁 共 33 頁 要建立有特點的團隊，這里的有特點是指根據(jù)團隊中每個人的特點進行組織建設(shè)和工作安排。就像團委、學生會有不同的文化風格，團隊 風格也會根據(jù)新舊人員交替產(chǎn)生不同變化。首先要建立團隊與個人的高水平了解，成員不是工作機器，多數(shù)人加入團隊都是為了開闊眼界，學習知識，獲得自身更好的發(fā)展，根據(jù)成員的角色期望進行重新分類，才是最重要的。不能盲目在組織中灌輸 ? 部門傳統(tǒng) ? ，應(yīng)讓團隊成員發(fā)揮個體優(yōu)勢做好工作，這樣也可防止出現(xiàn)組內(nèi)的邊緣化人群，提高團隊綜合競爭力。 良好的人際關(guān)系是是高效團隊的潤滑劑，團隊中處理好領(lǐng)導人員和成員的責權(quán)關(guān)系非常重要。保證良好的團隊關(guān)系，我認為要做到以下幾點： （ 1）完善團隊規(guī)章制度，任務(wù)分明，做到賞罰分 明，公平公正，將個人獎勵與團隊獎勵結(jié)合。不能盲目地團隊內(nèi)部皆兄弟而導致規(guī)章制度不完善，吃飯聚會得到的只是淺層次的溝通，要建立成員間的深層次認同感。 （ 2）明確各團隊成員的角色和責任分工，充分發(fā)揮項目團隊成員各自的作用。工作分配中要統(tǒng)籌兼顧，善于抓住某一時期的主要工作任務(wù)，在工作人員上精心安排，在資源配置上充分保障。同時安排好其他各項經(jīng)常性工作人員，保證組織規(guī)范性和基本運行體系。也要讓成員及時看到自己的工作成果。形成協(xié)調(diào)平衡、整體互動的態(tài)勢。成員間對互相工作也要熟悉、了解，并能 第 32 頁 共 33 頁 在工作中相互配合。 （ 3）加強團隊內(nèi)部信息交流，密切成員與成員之間的關(guān)系。團隊的團結(jié)與內(nèi)部成員間的交流和溝通是非常重要的，團隊成員間的交流可以加強團隊一致性，達到增強團隊凝聚力的作用。 （ 4）領(lǐng)導者必須以身作則，對團隊成員起榜樣和示范作用，切實地在工作中發(fā)揮作用才能讓部員信服，從而帶動整個團隊務(wù)實工作。從 ? 時事大講堂 ? 得到很大啟示，領(lǐng)導人員要對自己全職進行合理把握，真正合理把權(quán)力分配給每個部員才是智慧的。給成員適當權(quán)利，使團隊成員更多地參與項目的決策過程，使每個成員真正發(fā)揮主人翁精神。把團隊當做自己的平臺，整 個團隊效率會大大提高。 （ 5）善于運用各種激勵理論對工作成員進行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力。 團隊工作中要具有創(chuàng)新精神，富有創(chuàng)造性的團隊才是有競爭性的團隊。情緒是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新性團隊激發(fā)同學工作熱情。具有創(chuàng)新性的團隊與繁冗無聊的團隊相比也更有吸引力，并能充分發(fā)揮每個成員的潛在能力。在工作中要及時跟進，了解任務(wù)進行情況，設(shè)立 ? 節(jié)點 ? 以使團隊成員時刻保持工作效率。 用合理的方式增強團隊凝聚力，增強團隊處理事務(wù)能力，一個團結(jié)高效的團隊一 定是亮劍出鞘，所向披靡。 第 33 頁 共 33 頁 何珂 2024012974