4農(nóng)村干部管理辦法-資料下載頁
2025-08-18 04:15本頁面
【正文】 體經(jīng)營性年純收入超過 1萬元的，從當年集體收益中提取 20％， 第 5 頁 共 5 頁 采取 “ 以獎代補 ” 的辦法，給予村 “ 兩委 ” 班子成員相應(yīng)數(shù)額的工作報酬。第十三條鼓勵村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、項目建設(shè)、勞務(wù)輸出等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用。對爭取項目和招商引資業(yè)績突出的村 “ 兩委 ” 班子和村干部，參照市上的有關(guān)規(guī)定進行表彰獎勵。第十四條建立完善村干部檔案。由鄉(xiāng)黨委組織專人負責指導(dǎo)做好村干部個人檔案的建立和 管理工作， 對村干部履歷表、參加培訓(xùn)、入黨材料、民主評議、年度考核及獎懲等情況及時進行歸檔管理。鄉(xiāng)每年對村黨支部書記、村委會主任考核等有關(guān)情況要報黨委備案。鼓勵和支持村干部自發(fā)參加學(xué)歷教育和各類培訓(xùn)，逐步提高村干部整體素質(zhì)。 第十五條提高村干部辦公經(jīng)費標準。加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，確保每個村年辦公經(jīng)費不少于 2500 元。對缺口部分，由村財自行爭取。 第十六條實行過錯追究制度。村干部任職期間發(fā)生違紀違法問題，并查證屬實的、鄉(xiāng)黨委依紀依法做出相應(yīng)處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。 第四章附則 第十八條本辦法由中共 jz 鄉(xiāng)委員會負責解釋。第十九條本辦法自發(fā)布之日起實施。二 00 九年九月一日
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