4勞動和社會保障局工作總結(jié)暨工作計劃-資料下載頁
2025-08-18 04:13本頁面
【正文】 爭取省上資金和籌集縣內(nèi)社會保險基金，引導(dǎo)、鼓勵下崗失業(yè)人員自強(qiáng)自立，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大農(nóng)村勞 動力的輸出轉(zhuǎn)移，增加勞務(wù)收入，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （一）切實加強(qiáng)思想建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，樹立以人為本的理念，以窗口為載體，以全新的思維開展工作，努力創(chuàng)建一流的形象、創(chuàng)一流的業(yè)績，創(chuàng)一流的服務(wù)。 第 12 頁 共 14 頁 （二）加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，特別是對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳力度，使企業(yè)和職工知法守法。通過上街設(shè)立宣傳點，深入企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多種形式進(jìn)行勞動法律法規(guī)的宣傳，形成全社會自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的風(fēng)氣。 （三）、充分發(fā)揮勞動 監(jiān)察的作用，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，做到依法行政，文明執(zhí)法，充分保障勞動者和企業(yè)的利益。 （四）不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，確保職工的合法權(quán)益。繼續(xù)將社會保險覆蓋到民營企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶。今年的重點和突破口是民營企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，把依法參保與企業(yè)關(guān)愛員工、吸納優(yōu)秀人才、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依法經(jīng)營聯(lián)系起來，形成民營企業(yè)參保熱潮。 （五）進(jìn)一步加強(qiáng)基金的征收、清欠工作，針對部分參保單位少報、漏報、瞞報繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察和基金稽核的作用，督促企業(yè)按規(guī)定繳費(fèi)和補(bǔ)繳。 （六）充分發(fā)揮勞動監(jiān)察和社會保險稽核在擴(kuò)面、征繳中的作用。對不按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的單位，嚴(yán)格依法進(jìn)行處罰。 （七）進(jìn)一步強(qiáng)化勞務(wù)基地建設(shè)。做大做好 “ 品牌 ” 建設(shè)，按照 “ 擴(kuò)大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強(qiáng)化服務(wù) ” 的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、資源儲備、技能培訓(xùn)、勞務(wù)信息、就業(yè)服務(wù)、維權(quán)救助等體系建設(shè)。強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任管理，完善考核體 第 13 頁 共 14 頁 系和監(jiān)督檢查制度，把培訓(xùn)和輸出有機(jī)結(jié)合起來，以職業(yè)技能為重點，以輸定培，擴(kuò)大 “ 校企聯(lián)合培訓(xùn) ” 、 “ 訂單式培訓(xùn) ” 和 “ 個性化培訓(xùn) ” ，打響 “** 縫紉 ” 、 “** 建工 ” 勞務(wù) 品牌，提高市場占有率。發(fā)展對外勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，鞏固和加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的溝通和聯(lián)系，同時將 “ 回引工程 ” 作為勞務(wù)開發(fā)的重要組成部分，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)勞動力的就地轉(zhuǎn)移。 （八）進(jìn)一步探索農(nóng)民工養(yǎng)老保險續(xù)接、轉(zhuǎn)移的簡便辦法。即要維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，又要方便廣大農(nóng)民工辦事，真正體現(xiàn)高效便民，要多思考，多出好點子，把惠民行動落到實處。 （九）進(jìn)一步探索失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險解決辦法。要在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，敢于創(chuàng)新，敢于探索，大膽進(jìn)取，多想辦法，力爭在不違背養(yǎng)老保險相關(guān)法律法規(guī)的前提下，多為人民群眾做是實事、辦好事。 （十）進(jìn)一步做好離（退）休人員的社會化管理服務(wù)工作。充分利用有限資源和設(shè)施，制定切實可行的活動計劃，提供更多的服務(wù)項目，不斷豐富離退休人員的精神文化生活，解決離（退）休人員的實際困難，依托社區(qū)加強(qiáng)對離（退）休人員的社會化管理服務(wù)工作。 （十一）鞏固和發(fā)展就業(yè)基地。以全縣現(xiàn)有六個充分就業(yè)社區(qū)為基礎(chǔ)，繼續(xù)拓展 35 個充分就業(yè)社區(qū)；以現(xiàn)有福利企業(yè)和城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)，擴(kuò)展服務(wù)型企業(yè)；發(fā)掘和發(fā)展農(nóng)村深加工項目， 第 14 頁 共 14 頁 增加就業(yè)的吸納能力。 （十二）探索城鎮(zhèn)職工與城鎮(zhèn)居民兩大醫(yī)保體 系的接軌。為方便參保職工、居民看病就醫(yī)、拿藥，將完善服務(wù)體系，具體就是逐部將條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院納入定點醫(yī)院范圍。 （十三）繼續(xù)做好新型農(nóng)保工作。采取重點突破、以點帶面、逐步推進(jìn)的方法，主要抓好村組干部、外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、失地農(nóng)民、農(nóng)村專業(yè)大戶、計劃生育獨生子女戶（雙女戶）等重點人群率先參保，逐步向有經(jīng)濟(jì)條件且有參保愿望的農(nóng)民擴(kuò)展，不斷擴(kuò)大農(nóng)保覆蓋范圍。
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