4勞教所執(zhí)法執(zhí)紀專項整頓剖析材料及整改意見-資料下載頁
2025-08-18 04:12本頁面
【正文】 想、互相推諉、相互扯皮、內部不很團結的不良表現(xiàn)。 安全防范意識不強，麻痹大意思想突出。少數(shù)干警工作 第 4 頁 共 4 頁 期間中途離崗，值、帶班巡查不到位，存有僥幸心理。安全檢查有流于形式表現(xiàn)，對生產電路、生產工具、危險 品管理檢查不嚴格，整改措施不具體不到位，對大包干、大排查工作抓得時緊時松。 對勞教法律法規(guī)缺乏深入扎實的研究，尤其對少數(shù)消極怠工、頂撞干警的勞教抗改尖子，至今還缺乏一套科學靈驗的管教措施。 存在上述問題主要原因有四。一是敬業(yè)愛崗意識不強，貫徹執(zhí)行黨的求真務實優(yōu)良傳統(tǒng)自覺性不夠，對抓機關效能建設的考核力度也不夠，影響機關作風的深入和效能的充分發(fā)揮。二是工作服從于和服務于大局、著眼于現(xiàn)代化勞教事業(yè)發(fā)展的意識不強。三是對黨的勞教法律法規(guī)深入研討不夠，以致對少數(shù)勞教抗改尖子教育改造的招數(shù)不多 。四是抓規(guī)章制度落實力度不夠，鋼性不足。 （三）紀律觀
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