4農(nóng)村基層組織建設(shè)問題與對策-資料下載頁
2025-08-18 04:10本頁面
【正文】 年老體弱、缺少文化的老同志，既要肯定他們過去的貢獻和尊重他們，又不能無原則的遷就和照顧，也要做好工作，果斷調(diào)整。六是在組織班子的組合結(jié)構(gòu)上從只注意個體素質(zhì)轉(zhuǎn) 到注重班子的群體素質(zhì)上來。班子成員的年齡，一般應(yīng)由 45 歲左右、 35 歲左右、 25 歲左右的年齡結(jié)構(gòu)組成，使班子成員的新老更替形成一個自然梯次。班子成員的文化結(jié)構(gòu)多數(shù)應(yīng)由高中以上文化程度組成。在整個村社干部中，按照智能互補，專業(yè)配套的原則，合理配置組織班子群體，力爭做到既有熟悉黨務(wù)工作和思想政治工作的干部，又有懂得生產(chǎn)經(jīng)營管理的干部；既有以工副業(yè)見長的能工巧匠，也有精通種植業(yè)的莊稼把式。同時也要注意組織成員的氣質(zhì)特征，做到剛?cè)嵯酀浜夏?，減少內(nèi)耗，提高效能七是在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的內(nèi)容上，要從偏重組織調(diào)整轉(zhuǎn)到抓整個 班子建設(shè)的配套建設(shè)上來。組織班子建設(shè)是一項多元的總體工程，必須用系統(tǒng)工程的觀點統(tǒng)籌安排，綜合施工。 第 5 頁 共 5 頁 要立足當(dāng)前，放眼未來，注意把組織調(diào)整和思想整頓結(jié)合起來；把班子調(diào)整和建立后備干部隊伍結(jié)合起來；把對干部的使用同進行比較系統(tǒng)的培訓(xùn)結(jié)合起來；把組織班子成員的思想教育同建立嚴格的崗位責(zé)任制結(jié)合起來
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