4勞動(dòng)人事工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 04:04本頁面
【正文】 部署，建立養(yǎng)老金最低保障制度和老齡補(bǔ)貼制度，切實(shí)改善了退休職工的生活，讓他們分享到了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。 五、認(rèn)真搞好勞工統(tǒng)計(jì)，完善基礎(chǔ)管理工作。 勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng) 營管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。完善基礎(chǔ)管理工作是為了為生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。一年來，在集團(tuán)公司和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，能按時(shí)、準(zhǔn)確的填報(bào)勞工月、季、年報(bào)表，能嚴(yán)格按照工資咨照單的要求，每月與財(cái)務(wù)部門報(bào)表相符。能嚴(yán)格按照職工調(diào)動(dòng)程序，及時(shí)辦理一切手續(xù)，工資發(fā)放資料齊全，社保資料、文件、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳基本健全，基礎(chǔ)工作較好，能較好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作提供數(shù)據(jù)。 2024 年， xx 分公司勞動(dòng)人事工作，在集團(tuán)公司勞人處和分公司領(lǐng)導(dǎo)下，通過艱苦努力的工作，取得了一定的效果，但還存 第 5 頁 共 5 頁 在不足的方面，我們有信心在新的一 年里，加倍做好本職工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想教育，繼續(xù)升華勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)人力資源開發(fā)，切實(shí)改善在崗職工、退休職工福利待遇，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更進(jìn)一步改進(jìn)和完善勞動(dòng)人事工作，為分公司的經(jīng)濟(jì)增長作強(qiáng)有力的后勤保障，為分公司的持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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