4農(nóng)村后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 04:01本頁面
【正文】 只若是村黨組織提出議題，根基能夠獲得 “ 聯(lián)會 ” 經(jīng)由過程，而且黨員和村平易近代表干在了前頭，進(jìn)一步鞏固了后進(jìn)村黨組織的率領(lǐng)焦點(diǎn)地位。二是在集中平易近智中敦促了成長。經(jīng)由過程普遍聽取定見，集中群眾聰明，有用激發(fā)了群眾介入新農(nóng)村培植的積極性。今年以來，全縣 50 個后進(jìn)村經(jīng)由過程推 行 “ 聯(lián)會兩議 ” 機(jī)制，抉擇妄想打點(diǎn)水、電、路等村級事務(wù)95 項(xiàng)，引進(jìn)致富項(xiàng)目 11 個，協(xié)調(diào)資金 360 萬元用于村級勾就 地所和公益事業(yè)培植。三是在增進(jìn)體味中促進(jìn)了協(xié)調(diào)。 “ 聯(lián)會兩議 ”機(jī)制為 “ 兩委 ” 班子成員溝通交流搭建了平臺，為黨員、群眾反映心聲通順了渠道，形成了平等協(xié)商的工作空氣，有用化解了后進(jìn)村干部、干群之間的矛盾。一年來，小龔口、閆村等 6 個老浩劫村的黨員干部初度坐到了一路，在平易近主商議村務(wù)、為群眾辦實(shí)事中逐漸磨合，成立了互信，告竣了默契，帶動了村風(fēng)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。四是在接管磨練中教育了干部。 “ 聯(lián)會兩議 ” 對村干部的敬業(yè)精神、工作立場以及率領(lǐng)抉擇妄想、組織協(xié)調(diào)等綜合能力提出了考驗(yàn)，要求后進(jìn)村干部加倍正視進(jìn)修、改變工作體例，想年夜 事、干實(shí)事，村干戎行伍的整體形象得以周全改不美觀、素質(zhì)能力獲得較年夜幅度的晉升。今年以來，各村先后解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題 36 件，化解矛盾糾纏 50 余起，農(nóng)村群眾信訪量同比下 第 6 頁 共 6 頁 降了 23%，國慶安保時(shí)代未呈現(xiàn)一例越級上訪事務(wù)和治安惡性事務(wù)，全縣后進(jìn)村呈現(xiàn)出村風(fēng)不變、風(fēng)氣安靖、融洽協(xié)調(diào)的杰進(jìn)場所排場。
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