4農(nóng)村流動黨員教育管理工作匯報-資料下載頁
2025-08-18 03:40本頁面
【正文】 日益龐大的流 第 6 頁 共 7 頁 動大軍，這種不穩(wěn)定性的特點，造成了黨組織對黨員的管理難度相當(dāng)大。比如有少數(shù)流動黨員以工作忙、老板不批假或出差等理由不按要求參加黨的組織生活，不能及時繳納黨費，或是流動預(yù)備黨員也經(jīng)常流進流出，不能隨時與黨組織保持聯(lián)系，基層支部就難以做到準(zhǔn)確了解情況，一一核實追究，因而從嚴(yán)治黨的原則就難以全面落實。 四、建議與要求 （一）加大在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織的工作力度。流動黨員多數(shù)把組織關(guān)系存放在人力資源中介機構(gòu)而在非公有制經(jīng)濟組織中從業(yè)，如果非公有制經(jīng) 濟組織建立黨組織工作薄弱，人力資源中介機構(gòu)黨組織 “ 出口 ” 不暢的問題就無法從根本上得到解決， “ 條塊結(jié)合 ” 管理質(zhì)量就難以保證。希望市委組織部對轉(zhuǎn)制后的股份合作制企業(yè)、租賃承包企業(yè)等經(jīng)濟組織的黨建工作進行全面調(diào)查，加強工作指導(dǎo)，加快建立健全黨組織的步伐。 （二）上下一盤棋，合力做好流動黨員教育管理工作。要全面落實對流動黨員的有效管理，僅憑哪一級黨組織是無法達(dá)到的，要全國一盤棋、上下聯(lián)動、齊抓共管。要做到黨員流到哪里，黨組織關(guān)心的觸角就伸到哪里，決不讓一個流動黨員游離在黨組織之外。這就需要各地區(qū)、各部門各 級黨組織都本著方便過組織生活、有利于教育管理的方針，對外來黨員不拒絕、不歧視；對持證的外來黨員，流入地黨組織驗證后，按照地點相近或行業(yè)歸口、 第 7 頁 共 7 頁 便于管理的原則，將其編入黨支部（黨小組）。對于目前存在的少數(shù)地方對外來黨員高抬 “ 門檻 ” 現(xiàn)象，上級黨組織要抓緊出臺流動黨員管理政策，明確各級黨組織責(zé)任，做到管理有據(jù)可依，有責(zé)可究，確實維護好流動黨員應(yīng)有的權(quán)利。
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