4蘭棱鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村一體化管理實施方案-資料下載頁
2024-08-27 03:34本頁面
【正文】 村醫(yī)生人事檔案，對其聘用、考核、獎懲等情況建檔管理。聘用人員由縣衛(wèi)生局審核備案后，統(tǒng)一辦理注冊或變更注冊手續(xù)。聘期屆滿經(jīng)考核合格者可繼續(xù)聘任，不合格者報縣衛(wèi)生局予以解聘。村衛(wèi)生室新進(jìn)從業(yè)人員必須經(jīng)崗前培訓(xùn)后，方可上崗。 八、建立目標(biāo)管理工作考核制度 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行年度目標(biāo)責(zé)任考核。考核的主要內(nèi)容包括： 公共衛(wèi)生服務(wù)指標(biāo)的完成情況； 村衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 村衛(wèi)生室的內(nèi)部管理； 執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理規(guī)定的情況； 第 6 頁 共 6 頁 群眾的滿意度。考核評分辦法按縣衛(wèi)生局制定的《鄉(xiāng)村醫(yī)生目標(biāo)管理考核辦法》執(zhí)行； 國家基本藥物購進(jìn)及使用情況。 （二）年度考核分值達(dá) 90 分以上者，兌現(xiàn)全額的公共衛(wèi)生服務(wù)費。年度考核分值 80 分以上 90 分以下者按分值比例兌現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)費。年終考核分值 80 分以下者（不含 80 分），兌現(xiàn)80%的公共衛(wèi)生服務(wù)費等。 九、大力開展對村醫(yī)業(yè)務(wù)適用技術(shù)培訓(xùn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強對村衛(wèi)生技術(shù) 人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，更好地為群眾服務(wù)。 附：鄉(xiāng)村一體化組織領(lǐng)導(dǎo) 組長：劉寶學(xué)副組長：白曙光成員：趙衛(wèi)民 趙瑞蘭趙會珍 2024 年 8 月 6 日
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