4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-08-27 03:33本頁面
【正文】 第 8 頁 共 9 頁 干部隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，從黨員、入黨積極分子中培養(yǎng)后備干部，我村現(xiàn)有后備干部 5 人，其中黨員 4 人，高中以上文化程度 4 人，平均年齡 34 歲。 二、取得的成效 （一）增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過系列化的教育活動(dòng)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員宗旨意識(shí)、法制意識(shí)、宣傳黨的方針政策積極性得到提高，積極完成村黨委、村委會(huì)交給的各項(xiàng)工作。一年來村干部工作協(xié)作意識(shí)有所增強(qiáng)，遇有重大事情能夠及時(shí)匯報(bào)，基本 上做到了有決議，自覺執(zhí)行，不越軌，好人主義，推逶、扯皮顯現(xiàn)明顯減少，村干部因換屆產(chǎn)生的矛盾沖突得到緩解，最近的各項(xiàng)工作也得以順利推進(jìn)。諸如歐尚拆遷征地、中山南路用地、水系清理、失地人員核定、醫(yī)保金額調(diào)整、黨員信息庫的錄入等各項(xiàng)工作順利完成與班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、黨員宣傳教育工作密切相關(guān)。 （二）發(fā)揮了黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用。在實(shí)施農(nóng)村黨員分類定位管理以前，由于缺乏必要的考核管理，很多農(nóng)村黨員積極性不高，先進(jìn)性體現(xiàn)不明顯，有的黨員思想保守，農(nóng)村政策、科技措施接受不了，在一些工作中，還時(shí)常與村里唱反調(diào)，黨 員分類定位管理的實(shí)施調(diào)動(dòng)了黨員的積極性和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。經(jīng)黨員提供了為黨工作的舞臺(tái)和展示個(gè)人特長(zhǎng)的空間，無職無為、無所作為的思想得到了糾正，黨員覺得有事可做了，議事渠道打通 第 9 頁 共 9 頁 了，光榮感、榮譽(yù)感明顯增強(qiáng)，工作積極性空前高漲，精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。 （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)初見成效、村務(wù)工作逐步規(guī)范化。通過多渠道、多途徑對(duì)村干部的教育引導(dǎo)、制度約束，村干部的理論素質(zhì)、群眾觀念得到增強(qiáng)，逐步從過去那種簡(jiǎn)單、指令式的 “ 管理型 ” 向 “ 服務(wù)型 ” 轉(zhuǎn)變、 “ 權(quán)力型 ” 向 “ 民主型 ” 轉(zhuǎn)變、 “ 隨意型 ” 向 “ 規(guī)范型 ” 轉(zhuǎn)變， 提高了村 “ 兩委 ” 工作水平，解決群眾實(shí)際問題，增強(qiáng)了村 “ 兩委 ” 人員服務(wù)意識(shí)。抓好班子的思想作風(fēng)，同時(shí)，強(qiáng)化村干部的服務(wù)意識(shí)、勤政廉政意識(shí)、依法辦事意識(shí)、建立工作制度和值班制度，村干部每天保證有 5 小時(shí)以上的時(shí)間為群眾服務(wù)，每人要聯(lián)系 10 戶以上不同類型的農(nóng)戶，了解情況，掌握實(shí)情，不斷加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，完善議事決策制度，在班子內(nèi)部形成了一個(gè)講大局、講團(tuán)結(jié)的良好氛圍。 分頁閱讀第 1 頁：農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)第 2 頁：以黨風(fēng)廉政制度建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，抓好 各項(xiàng)制度建設(shè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1