4農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀的問題報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 03:24本頁面
【正文】 職能要由“ 集中指令型 ” 向服務(wù)管理型轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)決策要由 “ 拍腦袋型 ”向民主化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)方法由主要依靠行政推動(dòng)向依靠法制引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要由 “ 唯上 ” 、 “ 唯虛 ” 向求實(shí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)決克服一切官僚主義、形式主義、享樂主義，繼承和發(fā)揚(yáng)井岡山精神，堅(jiān)持從 農(nóng)村發(fā)展實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，把工作做到農(nóng) 第 6 頁 共 6 頁 民群眾的心坎上。要善于與農(nóng)民群眾打交道，做到懂農(nóng)村、交農(nóng)友、辦實(shí)事，自覺地把自己與農(nóng)村、農(nóng)民融為一體，用好的作風(fēng)創(chuàng)造出讓農(nóng)民群眾擁護(hù)和滿意的政績。 改進(jìn)考核機(jī)制，解決 “ 如何考評(píng)政績 ” 問題。政績考核是基層干部從政行為的 “ 指揮棒 ” 。要樹立正確的政績觀，必須要以科學(xué)的政績考核機(jī)制作為制度保障。干部政績考核應(yīng)做到“ 四看 ” ：一看干部政績的 “ 保質(zhì)期 ” 。既要考察當(dāng)前政績，又要注重考察前幾年，甚至曾經(jīng)工作過的地方，通過回訪復(fù)查，看政績的保質(zhì)期和后續(xù)效果；對(duì)當(dāng)前的政績，要 用發(fā)展的眼光去看待，看它對(duì)一個(gè)地方今后發(fā)展的影響。二看干部在創(chuàng)造政績過程中的能動(dòng)性。看形成政績的內(nèi)因，主要看干部的主觀努力、工作態(tài)度和創(chuàng)新精神；看形成政績的外因，區(qū)別在不同工作基礎(chǔ)上創(chuàng)造政績的大小。三看群眾對(duì)干部政績的滿意度。堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾有真正的發(fā)言權(quán)，真實(shí)分析政績的 “ 含金量 ” ，剔除虛假政績。四看干部在集體政績中的貢獻(xiàn)率。擺正集體與個(gè)人的關(guān)系，既不搞 “ 政績大鍋飯 ” ，也不搞 “ 政績壟斷 ” ，具體區(qū)分好個(gè)人在其中是起決策、主導(dǎo)作用，還是起參謀、執(zhí)行作用，實(shí)事求是了判斷個(gè)人在集體政績中的貢獻(xiàn)份額，恰如其分地 給予評(píng)價(jià)。
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