3集團公司黨委述職述廉報告-資料下載頁
2024-08-27 03:04本頁面
【正文】 元。為 12 戶發(fā)放臨時救濟 3600 元；扶貧幫困 1800 元；為 10 戶發(fā)放廉租房補助 25000 元；為 15 名 “ 五七 ” 家屬工辦理補費參保，將全心全意納入統(tǒng)籌；為 48 戶 413 人申請低保金 159674 元，出 第 13 頁 共 15 頁 資 7840 元為 112 名育齡婦女進行了健康檢查，用愛心與真誠激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 七、全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮職工群眾的主 力軍作用 按照 “ 經(jīng)費上保障、制度上落實、素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護 ”總體要求，集團公司把如何建設(shè)好帶領(lǐng)好職工隊伍，保護好引導好職工的積極性，納入黨委工作的重要一環(huán)，常抓不懈。 一是加強民主管理。群眾利益無小事，凡涉及職工切身利益的事情，我們都提到班子會、職工代表大會討論決定，集中群眾智慧，科學、民主決策，充分行使職工群眾當家做主的權(quán)利。定期召開職工代表大會，堅持企務(wù)公開，增加工作透明度，對群眾關(guān)心的熱點難點問題及時研究討論，作到件件有落實，事事有回音。督促指導基層單位按時召開職代會和職工大會 ，堅持半年一次的職代會聯(lián)席會議，凡涉及職工切身利益的重要事情，都提到職代會討論決定。并對現(xiàn)任集團公司領(lǐng)導進行認真的民主評議，使廣大職工群眾充分行使當家做主的權(quán)力。 二是積極推行企務(wù)公開。根據(jù)上級工會《關(guān)于企務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)的意見》所規(guī)定的內(nèi)容，集團公司黨委專門下發(fā)《企務(wù)公開工作細則》，保證企業(yè)的重大事件和職工關(guān)心的熱點、難點問題及時向職工公開，明確了黨委、行政、紀委、工會、職工在企務(wù)公開中的職責，保證企務(wù)公開的質(zhì)量。大張旗鼓地宣傳企務(wù)公 第 14 頁 共 15 頁 開的意義和做法，凡是職工關(guān)心，與職工密切相關(guān)的重大問題均做到公 開，保證企務(wù)公開的質(zhì)量。 三是認真做好職工群眾的來信來訪工作，堅持民主接待日制度。積極為職工群眾提供法律、政策等方面的咨詢，敢于抵制侵害職工權(quán)益的行為，積極維護職工合法權(quán)益。 八、高度重視穩(wěn)定工作，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境 一是社會治安綜合治理推行維穩(wěn) “ 五五 ” 工作法。即明確“ 五條紀律 ” （ 主要領(lǐng)導 24 小時值班，遇到突發(fā)事件必須在第一時間到場進行處置； 節(jié)日期間全體人員一律取消休假，到崗值班； 通訊 24 小時保證暢通； 節(jié)日期間不得醉酒； 機關(guān)科室部門全下掛鉤單位值班）。突出 “ 五個重點 ” （防火災(zāi)、防爆炸、防投毒、防針刺、防邪教）。強化 “ 五項措施 ”（查崗、查包查攤位、查死角、查可疑物）。抓好 “ 五支隊伍 ”（黨員干部隊伍、專職保安隊伍、巡邏隊、紅視標隊伍、商戶自治隊伍）。做到 “ 五個結(jié)合 ” （與學習實踐科學發(fā)展觀相結(jié)合、與保增長保民生相結(jié)合、與民族團結(jié)教育月相結(jié)合、與大接訪相結(jié)合、與調(diào)解工作相結(jié)合）。實現(xiàn) “ 五個目標 ” （無案件、無事故、無上訪、無糾紛、無傷害）開展工作，確保單位和諧穩(wěn)定，社會長治久安。 第 15 頁 共 15 頁 二是重視做好信訪穩(wěn)定工作，積極開 展大接訪工作。集團公司領(lǐng)導及時平息 3 起老職工上訪和一起職工群體上訪，未造成到師里上訪事件。全年處理來信 5 件，接待來訪 8 人次，做到件件有著落，事事有回音。 三是對 “ 五七 ” 家屬工實行包案包人，政策落實到位，教育關(guān)懷到位，做到了無一人集資，無一人串聯(lián)，無一人上訪。 四是認真做好矛盾糾紛調(diào)處工作，制定出臺了《糾紛調(diào)處工作細則》，調(diào)解糾紛 169 起。 五是出臺了領(lǐng)導干部重大責任事故追究辦法，確保了安全生產(chǎn)，平安建設(shè)的責任落實。特別是針對矛盾突出的群體和關(guān)鍵部位制定工作預案，落實處置預案。 六是建立了以流動人口管理為重點的人口和計劃生育工作新機制，各項計生指標全部達標，協(xié)會工作進一步加強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進一步落實。 20xx 年雖然取得了很好成績，但是，集團公司黨委也清醒地認識到工作中還存在的問題和差距。一是黨建工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高；二是黨建活動的載體和形式還有局限性。在今后的工作中，我們一定要正視差距和不足，積極探索創(chuàng)新，認真加以改進。
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