3集團(tuán)公司黨委述職述廉報(bào)告(參考版)
2024-08-27 03:04本頁面
【正文】 。一是黨建工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高；二是黨建活動(dòng)的載體和形式還有局限性。 六是建立了以流動(dòng)人口管理為重點(diǎn)的人口和計(jì)劃生育工作新機(jī)制，各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。 五是出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大責(zé)任事故追究辦法，確保了安全生產(chǎn)，平安建設(shè)的責(zé)任落實(shí)。 三是對(duì) “ 五七 ” 家屬工實(shí)行包案包人，政策落實(shí)到位，教育關(guān)懷到位，做到了無一人集資，無一人串聯(lián)，無一人上訪。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)平息 3 起老職工上訪和一起職工群體上訪，未造成到師里上訪事件。實(shí)現(xiàn) “ 五個(gè)目標(biāo) ” （無案件、無事故、無上訪、無糾紛、無傷害）開展工作，確保單位和諧穩(wěn)定，社會(huì)長(zhǎng)治久安。抓好 “ 五支隊(duì)伍 ”（黨員干部隊(duì)伍、專職保安隊(duì)伍、巡邏隊(duì)、紅視標(biāo)隊(duì)伍、商戶自治隊(duì)伍）。突出 “ 五個(gè)重點(diǎn) ” （防火災(zāi)、防爆炸、防投毒、防針刺、防邪教）。 八、高度重視穩(wěn)定工作，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境 一是社會(huì)治安綜合治理推行維穩(wěn) “ 五五 ” 工作法。 三是認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，堅(jiān)持民主接待日制度。根據(jù)上級(jí)工會(huì)《關(guān)于企務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)的意見》所規(guī)定的內(nèi)容，集團(tuán)公司黨委專門下發(fā)《企務(wù)公開工作細(xì)則》，保證企業(yè)的重大事件和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)向職工公開，明確了黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)、職工在企務(wù)公開中的職責(zé)，保證企務(wù)公開的質(zhì)量。并對(duì)現(xiàn)任集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真的民主評(píng)議，使廣大職工群眾充分行使當(dāng)家做主的權(quán)力。定期召開職工代表大會(huì)，堅(jiān)持企務(wù)公開，增加工作透明度，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)研究討論，作到件件有落實(shí)，事事有回音。 一是加強(qiáng)民主管理。為 12 戶發(fā)放臨時(shí)救濟(jì) 3600 元；扶貧幫困 1800 元；為 10 戶發(fā)放廉租房補(bǔ)助 25000 元；為 15 名 “ 五七 ” 家屬工辦理補(bǔ)費(fèi)參保，將全心全意納入統(tǒng)籌；為 48 戶 413 人申請(qǐng)低保金 159674 元，出 第 13 頁 共 15 頁 資 7840 元為 112 名育齡婦女進(jìn)行了健康檢查，用愛心與真誠(chéng)激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是重視對(duì)困難職工的幫扶工作。開展 “ 四必談 ” （對(duì)管理有抵觸者必談、對(duì)思想情緒有波動(dòng)者必談、對(duì)職工之間有矛盾者必談、對(duì)出現(xiàn)違章違紀(jì)操作者必談、做到 “ 五必訪 ” （職工生病住院必訪、思想出現(xiàn)較大波動(dòng)必訪、家庭遇到較大困難必訪、新職工上崗必訪、困難職工 重大節(jié)假日必訪）。強(qiáng)有力的思想政治工作推動(dòng)著企業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)發(fā)展速度連續(xù) 3 年增幅達(dá) 80%以上。 一是建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系，增強(qiáng)思想政治工作檢查 、考核的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，既活躍了職工文化生活， 第 12 頁 共 15 頁 陶冶了情操，又激發(fā)了活力，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。公司黨委堅(jiān)持把文明創(chuàng)建作為融入企業(yè)中心工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑，全面推行精神文明創(chuàng)建“ 一崗雙責(zé) ” 制度，圍繞創(chuàng)建文明單位這條主線，健全創(chuàng)建機(jī)制，制定了年度精神文明工作計(jì)劃，修訂完善了《集團(tuán)公司文明建設(shè)考核辦法》，把企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，同規(guī)劃、同部署、同考核。組織集團(tuán)公司職工開展 “ 紅歌獻(xiàn)給黨 ” 革命歌曲歌詠比賽，新年之際開展集團(tuán)公司藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，開展 “ 我為企業(yè)獻(xiàn)一策 ” 的金點(diǎn)子征集活動(dòng)、廉政文化進(jìn)商戶活動(dòng)，編印企業(yè)員工操守，將企業(yè)文化滲透到集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作中，有效地推進(jìn)了企業(yè) 文化建設(shè)縱深發(fā)展。 第 11 頁 共 15 頁 （二）企業(yè)文化建設(shè)。加大新聞宣傳工作力度，制作了大型宣傳欄 3 期，信息簡(jiǎn)報(bào) 37 期，收看電視教育片 24 場(chǎng)次，制作黨建、精神文明創(chuàng)建專題片 2 部，在集團(tuán)公司開辟了三個(gè)文明成果展專欄。 五、加強(qiáng)宣傳、輿論造勢(shì)，營(yíng)造集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的良好氛圍 （一）宣傳思想工作。認(rèn)真按照《廉政準(zhǔn)則》 8 個(gè)禁止和 52個(gè)不準(zhǔn)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)將規(guī)定落到實(shí)處。 三是健全監(jiān)管體系，構(gòu)建權(quán)力制衡機(jī)制。年初，集團(tuán)公司召開加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)，與各直屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，舉行廉政宣誓儀式，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部
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